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Alternance Gestionnaire Paie et administration du personnel - Villeurbanne (F/H)
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Alternance Gestionnaire Paie et administration du personnel - Villeurbanne (F/H)
Job summary
Une entreprise de formation en alternance recherche un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel. Vous serez en charge de la saisie des éléments de paie, du contrôle et du suivi des dossiers du personnel. Une formation diplômante reconnue par l'État est proposée dans le cadre de l'alternance. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines et de la comptabilité.
Qualifications
- Expérience en gestion de la paie et administration du personnel appréciée.
- Diplôme requis dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité.
Responsibilities
- Établir les bulletins mensuels de paie.
- Gérer le contrôle de la paie et les opérations de paiement.
- Établir les contrats de travail et gérer les dossiers du personnel.
Skills
Education
Vos missions seront : Saisie des éléments variables de paie et établissement des bulletins mensuels.Préparation de la paie.Contrôle de la paie.Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d'acompte et transmissions des fichiers comptables.Réalisation des soldes de tout compte.Établissement des contrats de travail (CDI/CDD).Programmation des visites médicales.Établissement des attestations sociales (maladie, AT).Gestion dossiers du personnel (titres de séjour, AT, absences, attestation de salaire, etc.).
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les missions de propreté et de multiservices, un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 à Mastère/Bac+5).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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