Gestionnaire De Copropriete jobs in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Expert

La Mairie de Cannes recherche un gestionnaire de paie pour sa direction des Ressources Humaines. La mission principale est d'assurer l'élaboration, le contrôle et la fiabilité de la paie des agents municipaux et du Centre Communal d'Action Sociale.

• Assurer l'élaboration et le contrôle de la paie, en garantissant la fiabilité des données.
• Gérer toutes les démarches administratives liées aux dossiers de paie.
• Accueillir et renseigner les agents.
• Effectuer les déclarations sociales (DSN et autres organismes).
• Saisir et contrôler les états mensuels des éléments variables (heures supplémentaires, indemnités, absences, etc.).
• Vérifier la cohérence des saisies et suivre l'évolution des droits spécifiques.
• Instruire les dossiers de demande d'allocation de retour à l'emploi (APE).
• Vérifier l'exactitude des paies et corriger les anomalies.
• Élaborer diverses attestations et mises à jour pour les organismes externes.
• Informer le responsable de l'avancée des opérations de paie et respecter les délais imposés.
• Gérer les indemnités accessoires et établir les arrêtés afférents.

Savoir-être : Esprit collaboratif, autonomie, sens de l'initiative, organisation, discrétion, gestion des situations conflictuelles.

Savoir : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, réglementation de la rémunération et des absences, maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel), connaissance des logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre Finances serait un plus.