Gestionnaire De Copropriete jobs in France
Responsable Département SAV Logistique H / F
Fnac
Chef de Service Éducatif H / F
Fondation des Amis de l'Atelier
CHEF DE SERVICE H/F CDI TEMPS COMPLET- PDAP/CAMSP GRIGNY (91)
Association Olga Spitzer
Directeur(trice) de Magasin (H/F) - CDI
Conforama
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowResponsable de Boutique H/F
Pandora A/S
Chef de service - MNA H/F H/F
COALLIA
Connect with headhunters to apply for similar jobsVendeur Meubles (H/F) - NIMES - CDI 35H
Conforama
Chef de Département non alimentaire (H/F)
ALTER EGO TERTIAIRE
Chef de Secteur Commerce (F/H)
CASTORAMA
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
ASSOCIATION LES ECUREUILS
Chef de service Animation et Valorisation du territoire H / F
VILLE DE VERNOUILLET
Responsable boutique (HF)
Groupe Rand
Chef de service Contrôle Technique H / F
QUALICONSULT
Responsable d'unité H / F
URSSAF DE POITOU-CHARENTES
Chef d'Agence H/F
SUP INTERIM BELFORT
Responsable de Boutique - Quimper Women Men - CDI - 35H H / F
IKKS Men & Women
Directeur de magasin H / F - LAVAL (53)
BRICO DEPOT
Responsable de Clientèle H / F
Génération
Directeur(trice) de centres - Bourges et Chateauroux H / F
AFTRAL
Responsable de Clientèle en Assurance de Personnes H / F
Grafton
Responsable Boutique (H / F)
Le Petit Vapoteur
Responsable Département SAV Logistique H / F
Job summary
Un détaillant de produits culturels recherche un cadre supérieur pour gérer le département SAV LOGISTIQUE au magasin. Ce poste requiert un leader capable de définir la stratégie commerciale, de manager une équipe de 4 personnes, et de maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la distribution. Ce poste en CDI offre des possibilités d'évolution vers un rôle de Directeur de magasin.
Qualifications
- Expérience dans le secteur de la distribution, notamment dans le détail ou GSS.
- Capacité à écouter et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Culture managériale développée.
Responsibilities
- Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin.
- Gérer une équipe de 4 personnes et développer leurs compétences.
- Assurer la qualité des relations avec les fournisseurs et la supply chain.
- Recruter, organiser et motiver l'équipe.
Skills
Membre du comité de Direction du magasin FnacAvignon Le Pontet et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin et en assurez son déploiement au sein du département SAV LOGISTIQUE. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel.
Vous managez une équipe de 4 personnes.
- Vous déclinez la stratégie de vente FNAC à l'échelle du département et l'adaptez à l'environnement local (pilotage et suivi des indicateurs commerciaux),
- Vous développez les ventes de votre département et valorisez tous les produits et services proposés par la Fnac en magasin et sur fnac.com,
- Vous définissez et garantissez la réalisation et l'efficacité des plans d'actions commerciales de votre département,
- Vous garantissez la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs supply chain,
- Vous fédérez votre équipe autour de la politique d'entreprise, du magasin et de ses objectifs, (briefings journaliers),
- Vous recrutez, organisez, motivez et développez les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise,
- Vous assurez un management transversal en lien avec les enjeux de votre fonction (direction produits, coordination, direction régionale),
- Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin.
A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes.
Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.
Les possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.