Chef de Service Éducatif H / F

Fondation des Amis de l'Atelier; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Boulogne-Billancourt recherche un cadre pour diriger une équipe pluridisciplinaire au sein de son dispositif SAVS/SAMSAH. Le candidat idéal doit posséder un CAFERUIS ou équivalent, avec une expérience significative dans le secteur. Ce poste demande d'être autonome et dynamique, avec des responsabilités en gestion d'équipe, coordination de projets et suivi des parcours des personnes. La rémunération est basée sur la CCN66.

Prestations

Rémunération basée sur la CCN66

Prime de partage de la valeur

Mutuelle prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité verte de 50€ mensuels

Congés supplémentaires pour ancienneté

Oeuvres sociales proposées par le CSE

Service social gratuit pour les salariés

Évolution de carrière par accès aux formations

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social.
• Bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'un SAVS/SAMSAH.
• Capacité à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Responsabilités

• Encadrer et gérer l'équipe pluridisciplinaire.
• Coordonner les projets personnalisés.
• Gérer les admissions et le suivi des parcours.
• Superviser l'activité du dispositif.

Connaissances

Gestion d'équipe

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Compétences managériales

Formation

CAFERUIS ou équivalent de niveau 6

Description du poste

Rejoignez le pôle parisien !

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.

Le Pôle Parisien dispose de 80 places d'hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS / SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Engagés dans une démarche de qualité et d'innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en oeuvre du projet de service du dispositif SAVS SAMSAH du pôle.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe médico-sociale.

Vos missions principales :

• Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies
• Coordination des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d'agir et son processus de rétablissement
• Supervision de l'activité du dispositif
• Pilotage des réunions d'équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction
• Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
• Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité à l'échelle des services et du pôle
• Astreinte cadre régulière

Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'un SAVS / SAMSAH, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade / Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des oeuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
• Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Pourquoi postuler ?

Rejoindre notre pôle, c'est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au coeur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !