CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

ASSOCIATION LES ECUREUILS; Le Chambon-sur-Lignon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison d'enfants située à Le Chambon-sur-Lignon recherche un(e) chef(fe) de service pour un poste à temps partiel en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder un diplôme CAFERUIS ou équivalent et une solide expérience en protection de l'enfance. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et la supervision des accompagnements pour les enfants accueillis. Ce rôle exige des compétences en organisation, relationnelles et une capacité à travailler en autonomie, avec des astreintes régulières.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent obligatoire.
• Expérience confirmée en protection de l'enfance et en internat indispensable.
• Maîtrise des outils de gestion et d'organisation d'un service en internat.

Responsabilités

• Assurer la gestion et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
• Veiller à la qualité des accompagnements proposés aux enfants.
• Coopérer avec l'équipe de direction et les partenaires externes.

Connaissances

Expérience en protection de l'enfance

Connaissances des dispositifs législatifs

Capacité à rédiger des écrits professionnels

Capacités relationnelles

Esprit d'analyse

Autonomie

Esprit d'équipe

Mobilité et disponibilité

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Établissement : Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS)
Temps de travail : 0,75 ETP / Une semaine d'astreinte sur 4
Date de prise de poste : 1er avril 2026 ou à convenir

Processus de recrutement

Le recrutement s'effectuera en deux étapes :

• Un premier entretien avec le directeur de l'établissement et des représentants de l'équipe pluridisciplinaire.
• Un second entretien avec des membres du Conseil d'Administration.

Profil recherché

Diplôme CAFERUIS ou équivalent obligatoire ou volonté de suivre la formation dans les 3 premières années.

• Expérience confirmée en protection de l'enfance et en internat indispensable.
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires du secteur social et médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles, lois de 2002, 2007, 2012, 2016, 2022).
• Maîtrise des outils de gestion et d'organisation d'un service en internat.
• Approche systémique et connaissances en théorie de l'attachement appréciées.
• Capacité à rédiger et analyser des écrits professionnels.
• Expérience en création de projet dans le domaine de la petite enfance et de l'accompagnement des familles appréciée.
• Capacités relationnelles, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision.
• Sens du travail en équipe, capacité à échanger, argumenter et confronter des idées.
• Respect du devoir de discrétion professionnelle, loyauté et ponctualité.
• Permis de conduire indispensable (astreinte avec intervention en 30 min maximum).

Compétences personnelles :

• Posture naturelle permettant de fédérer autour des valeurs et orientations institutionnelles.
• Capacité à se positionner avec clarté et bienveillance, sens aigu de l'organisation, anticipation et des responsabilités.
• Autonomie, esprit d'équipe, d'initiative et ouverture au changement.
• Mobilité et disponibilité requises.

Missions principales

Sous l'autorité du directeur, le/la chef(fe) de service assure la gestion et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire de 12 à 15 professionnels (éducateurs spécialisés, maîtresses de maison, veilleurs de nuit). Il/elle :

• Veille à la qualité des accompagnements proposés aux enfants et au bon fonctionnement du service.
• Veille au développement professionnel et au bien‑être des membres de l'équipe dans une dynamique collective.
• Assure une gestion organisationnelle rigoureuse, incluant la conduite opérationnelle de l'équipe, le suivi administratif lié aux activités éducatives et le maintien d'un environnement de travail coopératif, motivant et responsabilisant à travers le partage du pouvoir de décisions.
• Coopère étroitement avec l'équipe de direction et l'ensemble des équipes internes, ainsi qu'avec les partenaires du réseau social et institutionnel territorial, afin d'assurer la continuité et la pertinence des accompagnements et des projets personnalisés.
• Participe activement à l'émergence et à la mise en œuvre de projets innovants, favorisant l'adaptation des accompagnements aux besoins des enfants accueillis et de leur famille.
• Contribue à la dynamique d'évolution de l'établissement.

Type de contrat

CDI – Temps partiel : 26 h 25 / semaine – Travail en astreinte – Travail en journée

Rémunération

• REMUNERATION CCN 66 / selon expérience

Déplacements

Quotidiens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés

Présentation de l'établissement

Notre MECS accueille en internat, 365 jours par an, un groupe de 10 à 12 enfants âgés de 3 à 11 ans, confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. L'accompagnement vise à garantir leur sécurité, favoriser leur développement et soutenir leur parcours de vie en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.

Contact : M. Serge EPALLE, Directeur – [e-mail] – Objet : « Candidature Chef de service MECS ». – MECS Les Écureuils – BP 7 – 43400 Le Chambon-sur-Lignon

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Offre d'emploi détaillée sur le site https://www.mecs-ecureuils.fr