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Missions
Publié le jeudi 26 décembre 2024
Le poste
Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse : devenez Conseiller en Immobilier chez ORPI Jung à METZ !
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et à la recherche d'un défi motivant au sein d'une équipe conviviale et performante ? Notre agence, membre du réseau ORPI et fièrement classée dans le TOP 5 des agences en Lorraine, recrute un(e) Conseiller(ère) en Immobilier pour agrandir notre famille !
Qui sommes-nous ?
Si vous avez envie de rejoindre une agence où vous serez valorisé(e), soutenu(e) et où votre énergie fera la différence, nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation) et venez partager cette aventure avec nous.
Ensemble, faisons de l'immobilier un plaisir au quotidien !
ORPI Jung Immobilier - Top 5, 100 % humain, 100 % motivé !
Votre profil
Vous êtes connu·e pour être quelqu'un de souriant et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance.
La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier en transaction.
Si vous êtes déjà conseiller(e) en immobilier indépendant, et aspirez aux bienfaits du travail en équipe, rejoignez notre #Team Orpi Jung Immobilier.
Les formations/compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.