Chef de service - MNA H/F H/F

COALLIA; Montgeron; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable d'équipe opérationnelle à Montgeron pour encadrer une équipe en charge de l'accueil et de l'accompagnement des mineurs non accompagnés. Le candidat idéal possède un diplôme en management social et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste implique des missions variées allant de la supervision à la mise en œuvre de projets de service, le tout en collaboration avec des partenaires locaux. L’organisation offre plusieurs avantages, incluant des congés et formations.

Prestations

7 semaines de congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Formations collectives

Prime LAFORCADE

Mutuelle de groupe

Qualifications

• Diplôme impératif: CAFERUIS ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’encadrement et la coordination.
• Bonne connaissance des acteurs et politiques publiques.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de service.
• Garantir la qualité des pratiques et suivi budgétaire.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Pilotage de projet

Communication

Réactivité

Formation

CAFERUIS ou formation en management social

Niveau I (Master 2)

Description du poste

Mots clés

infirmier, chef de service, travailleur social, …

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Responsable d'équipe opérationnelle

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

Temps de travail

Précisions sur le temps de travail

Forfait cadre / 210 jours + astreintes

Description de la mission

Vous souhaitez relever un défi stimulant et donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous pour bâtir un dispositif innovant de 50 places dédiées à la mise à l'abri des mineurs non accompagnés (MNA 16-21 ans) hébergés en semi‑autonomie.

Sous la responsabilité du Directeur Territorial de l'ESSONNE, vous serez en charge de :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs associatives.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de service.
• Superviser l'accueil et l'accompagnement des publics (MNA).
• Garantir la qualité des pratiques, la production des indicateurs et le suivi budgétaire.
• Développer le travail en réseau et les partenariats locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec l'ASE et le CD.

Avantages

• 7 semaines de congés payés + Repos Cadre au Forfait
• Annualisation du temps de travail, forfait cadre 210 jours annuels
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives
• Prime LAFORCADE
• Mutuelle de groupe

Vos atouts

• Diplôme impératif : CAFERUIS ou formation universitaire en management social, droit humanitaire ou droits de l'Homme.
• Expérience confirmée : minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe et la coordination de dispositifs sociaux, avec une bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques.
• Compétences en pilotage de projet : vous savez élaborer et mettre en œuvre un projet de service, planifier les actions et garantir la qualité des pratiques.
• Sensibilité aux publics vulnérables : une expérience auprès de personnes en grande précarité, notamment migrantes, est un véritable atout.

Qualités personnelles

• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
• Organisation, réactivité et aptitude à gérer des situations complexes.
• Excellentes compétences en communication, rédaction et négociation.

Langues et mobilité

• Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la production de rapports et indicateurs.
• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements liés à la mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'une équipe de Direction Territoriale dynamique, vous participerez à la création d'un dispositif innovant pour la mise à l'abri et l'accompagnement des MNA, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Ce projet vous permettra de conjuguer management, stratégie et engagement social.

Salaire brut mensuel

Selon CCNT66

Localisation du poste

MONTGERON et alentours

Niveau d'études min. requis

niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat, …)

• Réf. : CHARGE ADM COMPT / PORCHEVILLE / 78‑10594
• Réf. : Directeur Territorial Adjoint-10531