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Un éditeur de livre de premier plan recherche un gestionnaire de paie pour établir et contrôler les paies et gérer les temps et absences au sein de l'équipe RH. Ce rôle requiert un Bac +2/3 et des compétences solides en Excel, ainsi qu'une connaissance de la législation sociale. Si vous êtes rigoureux, organisé, et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Hachette Livre s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 gestionnaires et 1 gestionnaire paie et données sociales et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel vos principales missions seront :
De niveau Bac +2/3, vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, et de discrétion.
Vous possédez des connaissances sur la législation sociale, et les bases des règles de paie.
Curieux(se), dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Bon niveau Excel.
Une connaissance de l’outil GXP serait un plus.
Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances
Premier éditeur français, Hachette Livre est une fédération de maisons et de marques d'Edition dans des domaines aussi variés que la littérature, l'éducation, les beaux livres, les livres illustrés, les livres pratiques, les guides touristiques, les encyclopédies, les dictionnaires, les livres au format de poche, les livres pour la jeunesse, les fascicules … La diffusion et la Distribution des ouvrages publiés par les éditeurs du Groupe ou par des éditeurs partenaires sont par ailleurs une des activités majeures de Hachette Livre dans l'hexagone.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.