Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

URBAN LOISIRS; Perrigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de loisirs dynamique située à Perrigny recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Ce rôle essentiel inclut la gestion de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif des employés. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience en administration des ressources humaines avec un Bac+2. Ce poste à temps plein (35H/semaine) offre des horaires flexibles et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Restauration

Salaire selon profil

Qualifications

• Expérience minimum de 1 an en gestion de paie et administration.
• Formation nécessaire en ressources humaines.

Responsabilités

• Préparer et envoyer environ 250 à 300 bulletins de paie mensuels.
• Gérer les déclarations sociales obligatoires.
• Rédiger des contrats de travail et des avenants.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de proposition

Organisation du travail

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201WZMD
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Le Groupe 1055 recrute !Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites, dynamique, intégrant des espaces de restauration et ouvert toute la semaine ainsi que le week-end. Dans un contexte de développement constant, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin d'assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés du groupe. Vos missions principales : Préparation, contrôle, établissement et envoi des bulletins de paie du groupe (environ 250 à 300 bulletins mensuels), Gestion complète des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles), Réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, arrêts de travail, congés payés, Gestion et contrôle des temps de travail via le logiciel Kelio, Suivi des dossiers liés à la médecine du travail, aux formations et aux obligations légales, Rédaction de courriers RH et documents administratifs (attestations, convocations, courriers divers), Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, OPCO.). Conditions du poste : Poste à temps plein Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine Horaires flexibles, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Poste clé au sein d'un groupe en pleine croissance, offrant un environnement structuré, polyvalent et stimulant, avec une réelle implication dans la gestion sociale et la conformité réglementaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Restauration
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

50 à 99 salariés

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