Chef de service - F/H (H/F)

FORUM REFUGIES; Champagnac; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un Chef de service à Champagnac pour gérer une équipe et garantir la qualité de l'accueil des hébergés. Vous devrez avoir au moins 3 ans d'expérience et un diplôme Bac + 3 en travail social. Ce poste offre un contrat CDD avec une rémunération de 2505,26 € bruts par mois, des primes et divers avantages sociaux à l'appui.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 60%

Transports en commun remboursés à 50%

Carte restaurant, bons cadeaux

Qualifications

• Expérience en management exigée.
• Connaissances du droit d’asile et droits sociaux.
• Aisance rédactionnelle et orale requise.

Responsabilités

• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés.
• Gérer les ressources humaines.

Connaissances

Management

Bon relationnel

Aisance rédactionnelle

Langues étrangères

Formation

Bac + 3 en travail social

Description du poste

Offre n° 200VDTY Chef de service - F/H (H/F)

Type de contrat : CDD – à compter du 08/12/2026 (1 mois renouvelable)

Lieu : CADA – CHAMPAGNAC

Package de rémunération

• 2 505,26 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle
• Valorisation de votre expérience : 75 % de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50 %
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
• Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions

• Acteur du programme d’hébergement du CADA de Champagnac, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés.
• Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés.
• Gérer les ressources humaines.
• Rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, savoir interpréter données et indicateurs.
• Représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et développer le partenariat local.
• Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association.

Qualifications

• Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié).
• Expérience en management exigée.
• Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents.
• Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation.
• Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences.
• Langues étrangères appréciées.

Profil souhaité

• 3 ans d’expérience (indispensable).
• Permis B – Véhicule léger (indispensable).

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.