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Job summary
Une entreprise spécialisée en paie à Quimper recherche un gestionnaire de paie pour compléter son équipe. Le candidat idéal a un diplôme en paie ou ressources humaines et doit justifier d'une expérience de 2 ans minimum. Les responsabilités incluent le conseil client, le traitement de la paie et l'établissement des bulletins. L'entreprise propose un cadre de travail favorable à l'épanouissement personnel avec des avantages tels que des jours de télétravail et un intéressement.
Benefits
Qualifications
- Formation supérieure en paie ou Ressources humaines.
- Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire.
- Expérience souhaitée en cabinet d'expertise-comptable.
Responsibilities
- Conseil de proximité en gestion de la paie.
- Traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives.
- Établissement des bulletins de salaires.
Education
Tools
Vous souhaitez une expérience enrichissante en gestion de la paie ? Nous recherchons pour notre site de Quimper un.e gestionnaire de paie pour compléter notre équipe.
Au sein d'une équipe paie composée de 5 personnes, votre rôle sera d'accompagner nos clients sur des missions de conseil.
- Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de gestion de la paie,
- Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives,
- La collecte des éléments variables,
- L'établissement des bulletins de salaires,
- La réalisation des DSN événementielles et mensuelles,
- Le suivi des charges sociales,
- L'établissement et le calcul des soldes de tout compte.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe de consultants en Droit social.
On ira loin ensemble
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire composé d'une trentaine de personnes. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soudée, dynamique et passionnée, toujours à l'écoute de ses clients et force de proposition pour les accompagner dans leurs projets.
Situé à Quimper : nous vous proposons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Pour tisser des liens avec les équipes, vous aurez également l'occasion de participer à des moments conviviaux tout au long de l'année et un management de proximité
De plus, des événements internes et liés à notre démarche RSE viennent régulièrement ponctuer l'année.
- Salaire fixe sur 12 mois (selon profil en fonction de votre niveau d'expérience)
- Intéressement individuel et intéressement d'entreprise
- 40 jours de télétravail par an (grâce à notre charte dédiée)
- Forfait mobilité durable (pour les déplacements à vélo)
Chez Orcom, c'est votre personnalité qui compte avant tout.
De formation supérieure en paie ou en Ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise-comptable.
Vous avez idéalement déjà travaillé sur SILAE.
Votre rigueur et sens de l'organisation seront des atouts indéniables pour vous épanouir à ce poste. Votre esprit tourné vers le conseil, votre engagement au service du client et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à prouver ? Alors c'est le moment de postuler !
Ce poste est accessible au public en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.