Gestionnaire de Paie H / F

Club Comptable; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de comptabilité en pleine croissance situé à Lille recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e). Le candidat idéal justifie d'au moins 2 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel. Ce poste offre une rémunération attractive, des avantages variés, et des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.

Prestations

CSE

Événements internes

Formations continues

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Rigueur, autonomie et sens du service client nécessaires.
• Aimer le travail d'équipe et souhait d'investissement durable.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE / PME multi-conventionnel.
• Établissement des bulletins de paie.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Administration du personnel, contrats et formalités diverses.
• Suivi des arrêts maladie et gestion des dossiers de prévoyance.
• Établissement des soldes de tout compte.
• Veille sociale et suivi des évolutions législatives.
• Conseil RH quotidien auprès des clients du portefeuille.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Déclarations sociales

Administration du personnel

Conseil RH

Utilisation de SILAE

Outils

SILAE

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance continue, le cabinet souhaite renforcer son pôle social par le recrutement d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e).

Vous intégrerez une structure dynamique, en développement constant, où la bienveillance, la montée en compétences et l'évolution professionnelle sont au coeur des valeurs.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Cabinet chaleureux et bienveillant, avec une vraie cohésion d'équipe
• Utilisation de SILAE (logiciel paie performant)
• Accessible facilement en transports en commun
• Rémunération attractive entre 28 et 36K€ selon profil
• Avantages : CSE, événements internes, possibilités de formation continue
• Perspectives d'évolution et missions transversales possibles

Vos missions principales :

• Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE / PME multi-conventionnel
• Établissement des bulletins de paie
• Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Administration du personnel : contrats, DPAE, formalités diverses
• Suivi des arrêts maladie et gestion des dossiers de prévoyance
• Établissement des soldes de tout compte
• Veille sociale et suivi des évolutions législatives
• Conseil RH quotidien auprès des clients du portefeuille

Profil et qualités requises :

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet, sur un portefeuille multi-conventionnel
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service client
• Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir durablement

Avantages

• Cabinet chaleureux et bienveillant, avec une vraie cohésion d'équipe
• Utilisation de SILAE (logiciel paie performant)
• Accessible facilement en transports en commun
• Rémunération attractive entre 28 et 36K€ selon profil
• Avantages : CSE, événements internes, possibilités de formation continue
• Perspectives d'évolution et missions transversales possibles