Gestionnaire de paie (H/F)

HM.CLAUSE; Portes-lès-Valence; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Portes-Lès-Valence recherche un(e) spécialiste de la paie pour garantir la conformité du processus de paie et gérer les dossiers des salariés. Le poste exige au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, une connaissance des mécanismes sociaux et des outils comme SAP. Des avantages tels que la rémunération sur 13 mois et une flexibilité de télétravail sont offerts. Rejoignez-nous pour contribuer à notre dynamique team RH!

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime sur objectifs

Mutuelle familiale

Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Autonomie sur un cycle de paie complet.
• Connaissance du milieu agricole et/ou industriel est un plus.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie.
• Gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Support aux managers et collaborateurs sur leurs droits.

Connaissances

Excellente connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie

Maîtrise de la suite MS Office

Connaissance de Cegedim, Horoquartz et SAP Success Factors

Expérience sur la gestion de salariés en mobilité internationale

Rigueur et sens de l'organisation

Discrétion et sens de la confidentialité

Aptitudes relationnelles et pédagogiques

Formation

Diplôme de niveau Bac+2/3 avec une orientation Paie

Outils

Cegedim

Horoquartz

SAP Success Factors

Description du poste

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023‑2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.

Finalité du poste

Rattaché.e au Responsable Rémunération et Avantages sociaux et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez un pilier de notre processus de paie et de la gestion administrative de nos collaborateurs, répartis sur différents sites en France. Votre expertise garantira la fiabilité et la conformité de l'ensemble du cycle, de l’arrivée du salarié jusqu’à son départ.

Vos Principales Missions Seront

Volet Paie

• Cycle de paie :
  • Collecte, vérification et intégration des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc.)
  • Contrôle de la cohérence des données, édition et contrôle des bulletins de salaire
  • Traitement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
• Déclarations Sociales et Fiscales :
  • Établissement et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle et événementielle
  • Gestion des relations avec les partenaires externes

Volet Administration Du Personnel

• Gestion des Dossiers Salariés :
  • Création et mise à jour des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (embauches, avenants, mobilités, etc.)
  • Suivi des affiliations aux organismes
• Suivi des Temps et Activités (GTA) :
  • Contrôle et validation des données de la GTA (congés, RTT, absences…) en lien avec les managers., réalisation des interfaces avec le logiciel de paie
• Support aux Managers et Collaborateurs :
  • Répondre aux questions des managers et des salariés sur leur bulletin de paie, leurs droits et l'ADP, avec pédagogie et confidentialité
  • Production de divers documents administratifs (attestations employeur, etc.)

Au-delà de ces missions, vous serez également amené.e à :

• Optimisation nos processus : Identifier des améliorations et participer à leur mise en place.
• Intervenir sur l'évolution de notre SIRH
• Participer à différents sujets et projets : Bilan Social Individualisé, Campagne de médailles du travail, assurer les présentations administratives pour les nouveaux arrivants…

Formation et Expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 ou assimilé avec une orientation Paie
• Vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire, vous rendant autonome sur un cycle de paie complet. La connaissance du milieu agricole et/ou industriel est un plus.

Compétences Attendues

• Excellente connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• La connaissance des logiciels Cegedim, Horoquartz et SAP Success Factors est un plus.
• Une expérience sur la gestion de salariés en mobilité internationale est appréciée.
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques pour interagir avec l’équipe RH, les salariés, les managers ainsi qu’en externe.

Ce que vous allez trouver chez nous

Rejoindre HM.CLAUSE, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

• Rémunération sur 13 mois, Prime sur objectifs, Prime d'intéressement, Mutuelle familiale, Plan retraite supplémentaire, Avantages CSE
• Un « équilibre de vie » : accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, restaurant d'entreprise, tickets restaurant,
• Un parcours d'intégration et des formations régulières.
• Intégrer un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez HM.CLAUSE, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Poste basé à notre siège social de Portes-Les-Valence (26).

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure au sein de la Dream Team RH !