Gestionnaire de Paie Confirmé - Portefeuille Multiconventionnel H / F

Goldman search; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire de paie expérimenté basé à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal possédera au moins 5 ans d'expérience en paie, maîtrisera Silae, et sera à l'aise avec une clientèle française et internationale. Ce poste offre une rémunération de 45-50K€, une prime de performance et la possibilité de télétravail, tout en favorisant un cadre de travail humain et collaboratif.

Prestations

Prime de performance

1J de télétravail

Environnement de travail solidaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel, en cabinet.
• Maîtrise de Silae.
• A l'aise avec des clients français et internationaux.
• Un bon niveau en anglais est apprécié.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille multiconventionnel.
• Produire et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel.
• Suivre les déclarations sociales et obligations.
• Accompagner les clients sur les questions sociales.
• Gérer des situations complexes (maladie, ruptures).

Connaissances

Gestion de portefeuilles multiconventionnels

Capacité d'adaptation

Bonne communication

Esprit d'équipe

Silae

Anglais

Description du poste

La paie, vous la maîtrisez.

Ce poste vous propose un cadre où votre expertise compte vraiment.

Vous avez plusieurs années de pratique en paie et administration du personnel.

Vous savez gérer des dossiers variés, absorber les pics d'activité et sécuriser les situations sensibles.

Ce que vous cherchez aujourd'hui, c'est un environnement structuré mais humain, où l'entraide n'est pas un mot creux.

Le cabinet

Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable familial, composé d'environ 40 collaborateurs, en forte croissance mais resté fidèle à ses valeurs de proximité.

La direction a fait le choix de construire des équipes solides plutôt que d'empiler les dossiers.

Le pôle social est structuré autour d'une équipe de 5 personnes, avec un fonctionnement collaboratif :

partage des bonnes pratiques, entraide en cas d'absence ou de surcharge ponctuelle, communication fluide avec les autres pôles du cabinet.

La clientèle est mixte : TPE / PME françaises et groupes internationaux disposant de filiales en France, ce qui apporte une vraie diversité de situations.

Vos missions :

• En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel et intervenez de manière autonome sur :
• La production et le contrôle des bulletins de paie
• La gestion complète de l'administration du personnel
• Les déclarations sociales et obligations associées
• Le suivi des entrées, sorties et événements salariés
• L'accompagnement des clients sur les questions sociales courantes
• La gestion de situations complexes (maladie, ruptures, particularités conventionnelles)
• Dans une logique d'équipe, vous êtes également amené à : prendre le relais sur les dossiers de collègues en cas d'absence ou de pic d'activité,
• partager votre expertise et vos bonnes pratiques,
• être force de proposition sur l'amélioration des méthodes et process

Le profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel, en cabinet
• Maitrise de Silae
• Maîtrise de la gestion de portefeuilles multiconventionnels
• À l'aise avec des clients français et internationaux
• Esprit d'équipe réel, sens de l'entraide
• Bonne communication, écrite et orale
• Capacité à s'adapter et à prioriser en période de charge
• Un bon niveau en anglais est appréciée

Ce que ce poste vous apporte concrètement

• Rémunération : 45-50K€, selon expérience et autonomie
• Prime de performance
• 1J de télétravail
• Un pôle social à taille humaine, où chacun compte
• Une vraie solidarité d'équipe, pas une organisation en silos
• Des dossiers variés, sans routine excessive
• Un cabinet en croissance, offrant des perspectives d'évolution
• Une direction accessible, à l'écoute des propositions
• Un cadre de travail stable, humain et structuré

Processus de recrutement

• Entretien d'échange et de compréhension de votre parcours
• Rencontre avec la responsable du pôle social
• Process simple, transparent et respectueux de votre temps.

Ce rôle s'adresse à des professionnels qui aiment la paie, mais aussi le collectif.

Si vous vous reconnaissez dans cet esprit, postulez.