Gestionnaire de Paie Cabinet H / F

Faraglo; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion recrute un gestionnaire paie pour son agence à Tournon-sur-Rhône. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience en cabinet et un Bac +2/3 en RH ou en paie. Le rôle inclut l'établissement de bulletins de paie, la gestion des relations avec des organismes tels que l'URSSAF, et la supervision des obligations sociales des clients. Une maîtrise du logiciel SILAE est un atout. Environnement de travail dynamique avec des bénéfices tels que le télétravail, salaire sur 13 mois et participation.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Prime sur objectifs

Intéressement et participation

Télétravail partiel

Jours de repos significatifs

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en cabinet comptable ou cabinet d'avocats.
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en paie requis.
• Connaissance des procédés de paie et des obligations sociales.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales associées.
• Conseiller le client sur sa gestion quotidienne RH et obligations sociales.
• Interagir avec les organismes sociaux comme URSSAF et MSA.

Connaissances

Connaissances en droit social

Techniques de paie

Aisance relationnelle

Vulgarisation de sujets techniques

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en gestion des ressources humaines ou en paie

Outils

SILAE

Description du poste

L'entreprise

Cerfrance Ardèche, accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE / PME) dans la gestion et le développement de leur activité grâce à ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,), répartis sur 5 agences locales.

Le cabinet recherche son gestionnaire paie (en CDI), basé dans une de ses agences (Tournon-sur-Rhône, Privas, Aubenas, Davézieux, Bourg-saint-Andéol).

En tant que gestionnaire paie, vous gérerez en autonomie un portefeuille de paies avec la confiance des clients-adhérents de Cerfrance.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Etablir les bulletins de paies et les déclarations sociales associées (DSN)
• Être en relation avec les organismes tiers (URSSAF, MSA, caisse de retraite, caisse de prévoyance)
• Accompagner et conseiller le client-adhérent sur sa gestion quotidienne RH de ses salariés et sur ses obligations sociales (Exemples : établir les contrats de travail, la DPAE, les avenants, apporter un support au client pour l'organisation de ses élections professionnelles, de ses relations avec les représentants du personnel, gestion du disciplinaire et des départs, DUERP, audit social, accords d'entreprise).

Diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 en gestion des ressources humaines ou en paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum réussie en cabinet comptable ou cabinet d'avocats.

• Vous avez une bonne connaissance des techniques paie et vous connaissez les fondamentaux en droit social.
• La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
• Rigoureux, vous savez également vulgariser des sujets techniques et disposez d'une aisance relationnelle.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste ? Alors ce job est fait pour vous, il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !

Rémunération et avantages

• Salaire sur 13 mois selon profil et expérience + prime sur objectifs
• Intéressement + participation + avantages CSE
• Télétravail partiel
• Annualisation du temps de travail (maximum 40 h hebdomadaires), permettant un nombre de jours de repos significatifs.