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DIRECTEUR DES PARTENARIATS (H/F)

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Ayming
Levallois-Perret
EUR 35 000 - 55 000
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Psychiatre ou Pedopsychiatre H / F hôpital Bourgogne

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Cooper Consultants
Paris
EUR 100 000 - 125 000

Consulting Director - Retail Media & Data Collaboration

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Numberly
Paris
EUR 50 000 - 80 000

Alternance - Assistant RH et administration du personnel F/H

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Collège de Paris Développement
Versailles
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Alternance - Assistant RH et Recrutement F/H

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Collège de Paris Développement
Lille
EUR 20 000 - 40 000
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Alternance - Assistant RH et administration du personnel F/H

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Vincennes
EUR 20 000 - 40 000

Alternance - Chargé de recrutement F/H

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Collège de Paris Développement
Lyon
EUR 40 000 - 60 000

CONTEXTE :

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De Pamiers
Pamiers
EUR 20 000 - 30 000
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FORMATEUR / ENSEIGNANT ENSEIGNEMENT GENERAL F/H

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Directeur Financier • Bobigny

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

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Description de poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Diderot Éducation est aujourd’hui l’un des groupes leaders de l’enseignement privé en France. Allant du Bac+1 au Bac+5, il se distingue par l’encadrement des jeunes à travers la pédagogie de projets et par les valeurs qu’il revendique.

Dans l'enseignement supérieur, Diderot Education se déploie sur 8 Campus représentant plusieurs écoles :

  • le Cours Diderot : dispensant des formations en BTS, en bachelors 3ème année, et en Masters ;
  • l'EDNH : École spécialisée dans la Nutrition du Bac +3 au Bac+5 ;
  • l'EGPN : École spécialisée dans l'Environnement et l'expertise naturaliste;

Description du poste

Chez Diderot Éducation, nous plaçons l’humain, la rigueur et l’innovation au cœur de nos actions. En tant que groupe d’établissements d’enseignement supérieur en développement, nous recrutons aujourd'hui une Gestionnaire Administrative et Financière pour accompagner le fonctionnement administratif et financier du siège et de nos écoles.

Vos missions

En lien direct avec la Direction Générale et la Responsable Administrative et Financière, vous occuperez un rôle clé dans l’organisation administrative du groupe :

Administration générale

Traitement, suivi et archivage des dossiers administratifs du siège.

Gestion du courrier entrant et sortant, physique et électronique.

Mise à jour et organisation documentaire (Data room, classements, archives).

Coordination des déplacements et logistique des équipes du siège.

Gestion comptable et financière

Enregistrement et suivi des factures (fournisseurs, CB).

Suivi des frais bancaires et de la trésorerie quotidienne.

Préparation et suivi des paiements (factures, notes de frais).

Encaissements mensuels et hebdomadaires.

Gestion des règlements clients, suivi des relances et du recouvrement.

Assistance au cabinet d’expertise comptable et à la RAF.

Gestion des achats

Suivi des achats de fournitures et de matériel.

Relations fournisseurs, demande de devis, bons de commande.

Suivi de réception et gestion des stocks.

Traitement administratif et financier des dossiers clients

Suivi administratif et financier des inscriptions et paiements (traitement des règlements, impayés).

Suivi de la facturation alternance et des relations avec les OPCO et entreprises en cas de retard de paiement.

Gestion des missions ponctuelles de la gestion immobilière

Facturation des parkings, distributeurs

Locations d'espaces

Support administratif aux sinistres et assurances

Profil recherché

Formation : Bac+3 en administration, gestion ou comptabilité.

Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Organisation, rigueur, sens des priorités, capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le siège d’un groupe éducatif engagé dans l’innovation pédagogique.

Un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante.

Une variété de missions pour évoluer dans un poste polyvalent.

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  • 245
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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