Juriste Formation Continue - Conventions et appels à projet H/F

Université Paris Saclay; Orsay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de renommée mondiale recherche un juriste pour soutenir les activités de formation continue et d'alternance. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la rédaction et du suivi des conventions de partenariats, tout en assurant la conformité avec les réglementations en constante évolution. Vous aurez également l'opportunité d'apporter votre expertise en matière de veille juridique et de soutenir le développement de projets innovants. Rejoignez une institution qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Si vous êtes passionné par le droit et l'éducation, cette position est faite pour vous.

Prestations

Activités culturelles et sportives

Possibilités de restauration

Accompagnement au développement professionnel

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissances en droit des contrats et réglementation de la formation.
• Capacité à organiser et planifier les activités efficacement.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des conventions de partenariats pour la formation.
• Assurer la veille juridique et l'application des nouvelles réglementations.

Connaissances

Droit des contrats publics / privés

Réglementation de la formation professionnelle

Rédaction de documents

Organisation et planification

Formation

Diplôme en droit

Formation en gestion

Outils

Outils de gestion bureautique

Description du poste

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité.

• De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
• Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
• Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique.
• Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.

Environnement et contexte de travail :

La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV), incluant le CFA Université Paris-Saclay, est organisée en 3 pôles d’activités et missions : un pôle offre de formation, qualité, marketing et développement / relations entreprises, un pôle administratif, gestion et financier (coordination et pilotage), un pôle coordination de formation professionnelle, alternance et accompagnement des carrières.

Le / La juriste formation continue et alternance – conventions et appels à projets apporte un appui aux activités des pôles de la DFTLV et des composantes de l’Université, au niveau des conventions de formations dans les domaines de la formation continue, de la validation des acquis et de l’apprentissage.

Il / Elle apporte un soutien aux différents projets et notamment les appels à projets de la CFVU (Commission de la formation et de la vie universitaire) en lien avec la Vice-Présidence CFVU.

Activités principales de l’agent :

Rédaction et suivi des conventions :

• Rédiger des conventions de partenariats dans le cadre des formations professionnelles et en apprentissage créées et / ou gérées par la DFTLV.
• Accompagner les composantes de l’Université dans la rédaction des projets de conventions portant sur des formations professionnelles et en apprentissage.
• Suivre et procéder aux vérifications / modifications des conventions en lien avec les formations des composantes de l’Université, établissements composantes et universités membres associées, ainsi que la DAJI (Direction des affaires juridiques et institutionnelles).
• Réaliser le suivi administratif des conventions de formations professionnelles et en apprentissage et être l’interlocuteur des formations et des partenaires.
• Mettre en place des tableaux de bord, anticiper les renouvellements, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques en lien avec la direction du pilotage de la DFTLV.

Aide au montage de projets :

• Assurer une veille des appels à projets et les diffuser.
• Étudier les projets et accompagner les porteurs sur la réponse aux appels d’offres sur les aspects administratifs, juridiques et financiers.
• Proposer un soutien à la rédaction des projets.
• Apporter si nécessaire un appui dans la mise en place et le suivi des projets.

Assurer la veille juridique en termes de législation de la formation et de l'alternance :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives à la formation professionnelle et à l'apprentissage.
• Diffuser les informations juridiques pertinentes aux différentes composantes de l’Université et à la DFTLV pour garantir la conformité des formations et des programmes d'apprentissage.
• Fournir des conseils et des analyses sur les implications juridiques des nouvelles législations et réglementations pour les programmes de formation et d'apprentissage.
• Assurer la mise à jour des conventions et autres documents juridiques pour refléter les changements législatifs et réglementaires.
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour les personnels concernés afin de garantir une compréhension et une application correcte des nouvelles lois et règlements.

Profil recherché :

Connaissances, savoirs :

• Connaissances juridiques en droit des contrats publics / privés, conventions de partenariats.
• Connaissances de la réglementation de la formation professionnelle continue et de l’alternance / apprentissage.
• Maîtrise de l'environnement bureautique et des outils de gestion.

Savoir-faire :

• Capacités à organiser son activité (hiérarchisation et planification), respect des délais et échéances.
• Capacités rédactionnelles et de mise en forme des documents.
• Maîtrise dans la préparation et la coordination des réunions.
• Capacité à suivre et proposer des process.

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et d’organisation.