Poste : Le-la stagiaire sera placé
En coordination avec les chargés de mission, le-la stagiaire aura pour mission principale d'appuyer les actions de communication du réseau d'agences de l'AFD dans le monde (85 agences), ainsi que des divisions techniques et départements géographiques du siège.
Il-elle travaillera de manière transversale et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et de l'ensemble du département communication de l'AFD (éditorial, presse, interne, sensibilisation au développement, réseaux sociaux, etc.).
Responsabilités :
Profil : Fin de master 1 ou 2 en communication, excellentes compétences rédactionnelles en français, rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets et à interagir avec divers interlocuteurs, maîtrise de l'anglais (une autre langue appréciée, comme l'espagnol ou l'arabe), intérêt pour les problématiques de développement, curiosité intellectuelle, engagement.
Équipe :
Vous rejoindrez le département Communication du siège, plus précisément la division REO, qui renforce la visibilité et la communication du Groupe dans ses pays d'intervention, et construit sa communication B2B au siège et dans le réseau d'agences. La division inclut 16 Responsables de Communication Régionale (RCR) et un pôle Marketing dédié à l'amélioration de la lisibilité de l'offre financière et extra-financière.
Pourquoi rejoindre l'AFD ?
Contribuez à la construction d'un monde en commun, en préservant la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique. L'AFD, institution financière publique et solidaire, finance et accompagne des projets pour un développement durable dans le monde, notamment dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle œuvre pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) à travers plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental.
L'AFD s'engage aussi pour l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.