Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes
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Un hôpital gériatrique à Paris recherche un Médecin Gériatre-Référent Médical pour intégrer son équipe de Gériatrie-Gérontologie. Le candidat devra assurer une permanence médicale pour les patients gériatriques tout en coordonnant l'activité des services. Il est exigé d'être Docteur en médecine, titulaire d'une capacité ou DESC en gériatrie, et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Cette position inclut divers avantages tels qu'une prime semestrielle et un accès à la formation professionnelle.
Le Pôle Hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche, pour son Hôpital Gériatrique situé à Paris 14ème:
L’Hôpital Gériatrique Léopold Bellan du 14ème est un établissement de santé privé d’intérêts collectifs (ESPIC) à taille humaine de 110 lits et places exclusivement dédié à la gériatrie. Tête de filière gériatrique Paris-Sud cet établissement est reconnu pour son expertise gériatrique et neuro-gériatrique à travers une filière complète (HC, HDJ, consultation mémoire labellisée de territoire, équipes mobiles (intra et extra hospitalière).
Ainsi, il est structuré en deux parcours:
Un parcours «Gériatrie-Gérontologie» composé d’une Unité de Gériatrique Aigue / Unité Post-Opératoire de 34 lits HC; d’une Unité de SMR Gérontologique de 30 lits HC; une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière
Un parcours «Neuro-Gériatrique» composé d’une Unité de Neuro-Gériatrie Aigue / Unité d’Evaluation Neuro-Gériatrique de 15 lits; une UCC de 14 lits; une consultation mémoire de territoire labellisée; un HDJ d’Evaluation MCO de 6 place; un HDJ R (SMR) de 10 places et une équipe mobile extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires et télémédecine
CDI – Temps plein
Pour intégrer l’équipe médicale (4 ETP médecins et 4 Praticiens associés + 4 internes/FFI) et pluridisciplinaire du service de Gériatrie-Gérontologie comprenant 34 lits de Gériatrie Aiguë (dont 8 lits d’Unité Post-Opératoire); 30 lits de SMR hospitalisation complèteet une équipe mobile de gériatrie intrahospitalière.
Sur ce poste mixte, vous aurez:
D’une part à participer à la permanence médicale (70% de votre temps) pour prendre en charge un secteur de lits d’hospitalisation en gériatrie aiguë, unité prenant en charge des patients aux pathologies gériatriques variées venant du service des urgences ou directement du domicile.
Et d’autre part à coordonner l’activité médicale des services de Gériatrie-Gérontologie (30% de votre temps) en qualité de Référent médical du parcours Gériatrie-Gérontologie (MCO, SMR, équipe mobile).
En qualité de médecin sénior, vous participerez à l’encadrement et l’enseignement des externes, internes et praticiens associés du service; vous vous impliquerez dans la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement (notamment en participant aux instances médicales et représentatives de l’établissement CLIN, CLAN, CLUD, COMEDIMS, CDU, etc).
En qualité de Référent médical, sous la responsabilité du Directeur médical de l’établissement, vous serez en charge:
· de l’organisation du service (échanger et régler les problématiques du quotidien en étroite collaboration avec la cadre de santé);
· de l’organisation de la permanence médicale au sein des différentes unités qui composent le service de Gériatrie-Gérontologie: gestion de planning des médecins (sénior, praticiens associés et internes);
· de proposer et échanger sur les projets du service avec le Directeur médical;
· de l’organisation et du suivi de l’activité quotidienne et la qualité de la prise en charge;
· de l’organisation des échanges cliniques: staffs, échanges entre pairs;
· d’encadrer les internes et praticiens associés: organisation des formations des internes / externes (en lien avec l’équipe médicale: cours, ECOS, supervision)
Vous êtes Docteur en médecine (F/H)
Vous êtes titulaire d’une capacité ou DESC de gériatrie.
Vous avez une expérience confirmée en gériatrie en milieu hospitalier.
Vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …
Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance
Complémentaire retraite
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.