Durable jobs in France

Chez EY, nous sommes "All in" pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Nous recrutons des Consultantes/Consultants en Environnement et Développement Durable Débutants spécialisé(é)s Banque et Assurance et Gestion d'Actifs ("finance durable").

A compter de septembre 2026 pour notre bureau de Paris (La Défense).

EY dispose d'un département dédié aux institutions financières (Financial Services Office, 1 300 collaborateurs en France et 28 600 dans le monde) et d'un centre d'expertise dédié au développement durable (Climate Change and Sustainability Services, 200 collaborateurs en France et 1 600 dans le monde). Au carrefour de ces deux pôles, une équipe accompagne depuis plus de 20 ans les banques, les assureurs et les gestionnaires d'actifs sur leurs enjeux environnementaux, sociaux/sociétaux et de gouvernance (ESG).

• Fiabilisation de l'information ESG : audit des états de durabilité ou du reporting annuel des obligations responsables), labélisation de fonds (labels publics ISR et Greenfin).
• Conformité réglementaire, notamment en matière de reporting : analyse d'impact et mise en conformité avec les textes en vigueur (e.g., CSRD, MiFID 2 ESG, Lignes Directrices de l'EBA sur la gestion des risques ESG) ou à venir (e.g., SFDR 2.0), incluant donc la rédaction de rapports ESG/climat.
• Stratégie : benchmark concurrentiel, définition d'objectifs, rédaction de feuilles de routes opérationnelles (souvent en lien avec des standards internationaux type PRB/PRI/PSI, TCFD/TNFD, SBTi, etc.).
• Gestion des impacts (négatifs et positifs), des risques et des opportunités : cartographie des risques ESG, modélisations (et stress tests) et développement d'outils.
• Transformation : révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement, visualisation) et de la montée en compétence des équipes (sensibilisation, formation), afin d'opérationnaliser l'ESG dans les métiers (front to back).
• Innovation : conception de produits/services ESG, accompagnement pour la mise en marché (rédaction des argumentaires de vente, formation des commerciaux), animation de réseaux.

• Diplômé(e) d'une grande école (commerce ou ingénieur) ou d'une université de premier plan (niveau Master, MBA ou PhD).
• Doté(e) de première(s) expérience(s) pertinente(s) pour notre métier et/ou les thématiques listées ci-dessus (des compétences techniques liées au climat seraient un atout).
• Excellentes compétences à l'oral et à l'écrit, en français comme en anglais.
• Forte curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation et la résolution de problèmes.
• Dynamique et autonome.

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l'international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l'une ou l'un de nos Associé(e)s.

Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes interviennent dans plus de 150 pays et territoires.