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Chargé.e de développement urbain et social de proximité - MAIRIE DE VILLEFONTAINE

Communes

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Une commune en France recherche un.e Chargé.e de développement urbain et social de proximité pour contribuer à des projets de cohésion sociale. Le poste implique des missions auprès des habitants, des diagnostics de territoire, et le soutien aux initiatives locales. Le candidat idéal aura un diplôme Bac + 2 et des compétences en médiation et en gestion de projets.

Prestations

Régime indemnitaire pour les titulaires

Titres de restauration

Prime de fin d'année

Qualifications

Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l'ingénierie et de la conduite de projet.
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux.
Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits.
Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication.

Responsabilités

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale.
Participer à l'élaboration de diagnostics de territoire.
Coordonner et animer le réseau GUSP.
Dresser des évaluations et des bilans de projets.
Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité.

Chargé.e de développement urbain et social de proximité - MAIRIE DE VILLEFONTAINE

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Non renseigné

Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.

Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, le/la a chargé.e de développement urbain et social de proximité, intervient au plus prêt des habitants.
En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de développement urbain et social de proximité, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en ½uvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d'un projet d'administration qui prône le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

MISSION
A partir de diagnostics de territoire :
* Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville.
* Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l'apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l'animation de la vie sociale.

ACTIVITES
Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale :
- Participer à l'élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse
- Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes
Mise en ½uvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville :
- Coordonner et animer le réseau GUSP.
- Participer à la réflexion et à la mise en ½uvre de projets transversaux.
- Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques.
- Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs.
- Dresser des évaluations et des bilans de projets.
Actions auprès des habitants :
- Participer à l'animation de la vie sociale sur le terrain.
- Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire.
- Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs.

ENVIRONNEMENT
Poste basé à l'Hôtel de Ville avec déplacements fréquents sur la commune.

Profil recherché

? Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l'ingénierie et de la conduite de projet, de l'animation, du développement social.
? Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
? Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale.
? Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux.
? Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle.
? Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux.
? Permis B exigé.

Avantages sociaux:
* Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
* Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
* Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
* COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère.
* Prime de fin d'année.
* Chèques vacances

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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