Directeur Ressources Humaines à France
Apprentissage - Assistant Ressources Humaines H/F
POSTE POURVU – Responsable Ressources Humaines
Gestionnaire RH (H/F)- Hopital Lyon Sud
Alternance - Assistant rh et paie F / H
Assistant RH H / F
Siège - Assistant RH H / F
Assistant Ressources Humaines – Alternance H/F
DIRECTEUR D'AGENCE RH -
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE H/F
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F / H
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CONSULTANT COÛTS RH (H/F)
Chargé de gestion des ressources humaines formation H/F
Manager ressources humaines junior (F / H)
Manager ressources humaines (F/H) en formation
Junior HR Business Partner H / F
Business Partenaire HR (H / F)
Apprentissage - Assistant Ressources Humaines H/F
Une entreprise spécialisée dans le transport située à Strasbourg:
Recrute un apprenti H/F Assistant Ressources Humaines afin de préparer le Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) en partenariat avec le CFA-IESA.
Votre formation sera organisée selon un rythme d’alternance. Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.
Les missions :
- Mise à jour du livret d’accueil des nouveaux collaborateurs
- Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Support à la gestion administrative RH
Profil recherché :
- Volontaire
- Dynamique
- Faire preuve d'initiative
- Bon relationnel
Le CFA-IESA Strasbourg prépare à plusieurs formations RNCP en alternance allant du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère / Bac+5). 1er CFA du Bas-Rhin, nous accompagnons depuis 1986 nos apprentis vers la réussite et vers l'emploi.
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Prise de poste : été 2025
Date limite de l'offre : 30/09/2025
Référence interne : Poste-1263
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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