Directeur Ressources Humaines jobs in United States

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Lieu Issy les moulineaux
• A compter de Septembre 2025
• Pour une durée de 12 Mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro- alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

• Assister les Responsables RH dans le suivi et la gestion des problématiques RH quotidiennes (relations sociales, accompagnement managérial, suivi des équipes en difficulté, etc.)
• Accompagner les Responsables de Boutique dans leurs demandes administratives RH (paie, acomptes, absences, questions juridiques de premier niveau, etc.)
• Apporter un premier niveau d’analyse et de réponse aux problématiques terrain
• Contribuer à la mise à jour du « Guide HRBP »
• Suivre et analyser les KPI RH (absentéisme, turnover, accidents du travail, etc.) pour garantir une gestion proactive
• Proposer des actions correctives basées sur les tendances et analyses des indicateurs RH
• Aider à la préparation des dossiers disciplinaires (recueil de faits, rédaction de courriers, suivi des procédures)
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques juridiques et participer à la mise en conformité des pratiques internes
• Contribuer à l’animation du marronnier RH et assurer une communication fluide auprès des équipes
• Concevoir des supports de communication interne (newsletters, affiches, guides RH, contenus digitaux)
• Gourmand(e), l’univers Food and Beverage et ses mutations n’ont plus de secrets pour vous : des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large.
• Nous encourageons la prise d’initiative : vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer les produits Nestlé.

• BAC+5 avec une spécialisation Ressources humaines ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets simultanément. Vous avez la capacité de conduire des projets de manière autonome et proactive, tout en étant à l’aise dans un environnement dynamique et multi-sites.
• Vous avez démontré votre capacité à analyser des indicateurs RH ainsi qu'à gérer les problématiques sur le terrain. Vous possédez de bonnes compétences en synthèse et en rédaction ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
• Curieux(se ), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
• Nous encourageons la prise d’initiative : vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer les produits Nestlé.

C est tout vous ? On est fait pour s entendre !

Découvrez le témoignage de Maéva, Communication RH https://youtu.be/oUVOLMSaXz0

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity