HR Business Partner H/F

Univers NOZ; Bresles; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en déstockage recherche un(e) HR Business Partner pour Brest. Ce rôle stratégique implique le soutien des managers, l'animation des processus RH, et l'amélioration des performances humaines. Une expérience d'au moins 5 ans dans les ressources humaines est requise, ainsi qu'un leadership fort et une capacité d'adaptation.

Prestations

Environnement stimulant

Rôle central dans une entreprise en forte croissance

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP.
• Expérience en management ou rôle d'influence managériale.
• Capacité à transformer des données RH en actions concrètes.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Être présent(e) sur le terrain pour créer une relation de confiance.
• Garantir le respect des processus RH et leur bonne application.
• Suivre et analyser les indicateurs RH de performance.
• Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Écoute active

Gestion des performances

Influence managériale

Adaptabilité

Description du poste

Overview

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e):

HR Business Partner H/F

Votre défi :

Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique de Bresles.

Responsabilités

• Conseil & accompagnement managérial : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
• Présence terrain : Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
• Déploiement des processus RH : Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
• Pilotage de la performance humaine : Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
• Soutien RH de proximité : Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.
• Animation des groupes de progrès :

Profil recherché :

• Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.
• Vous avez déjà managé ou exercé un rôle avec une forte influence managériale.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.
• Vous êtes proche du terrain, à l’aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.
• Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes.

Ce que Noz vous offre :

Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.

La possibilité d’impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.

Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l’innovation RH.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus? Voilà un reportage présentant notre activité : Découvrez l\'Univers NOZ !