Senior HR Leader / Expert Advisor (Europe / FR)

Culture Vitale; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A consultancy firm in Paris is seeking senior HR leaders to engage in flexible advisory opportunities aimed at promoting workplace wellbeing and professional growth. This role offers paid engagements and exclusive access to innovative team experiences and thought leadership forums, requiring a strong understanding of organisational culture and leadership trends.

Prestations

Paid advisory engagements

Complimentary access to innovative experiences

Peer networking opportunities

Qualifications

• Senior leader in HR / People / L&D / OD.
• Europe-based, with a professional level of English (French nice to have).
• Humane leaders who value innovation, empathy, curiosity, and wellbeing.

Responsabilités

• Provide feedback on offers and approach.
• Engage in discussions and validation related to organizational culture.
• Participate in peer networking and thought leadership opportunities.

Connaissances

Organisational culture understanding

Leadership trends knowledge

Empathy

Innovation

Description du poste

Job Description

ABOUT CULTURE VITALE Culture Vitale (based in Paris, France) helps European organizations elevate teams and leaders through bespoke multisensory sessions combining wellbeing, creativity and culture, as well as professional development.

Each session is tailored toneeds –leadership development, team cohesion, energy / engagement boost, confidence, collaboration, creativity, and B2B client relations / sales.

The Opportunity

We are inviting senior HR Expert Leaders and Advisors to collaborate with us on shaping the future of workplace vitality - to drive wellbeing, professional growth, innovation, and cohesion.

A flexible collaboration with three key pillars :

Paid advisory engagements / opportunities

We invite senior HR leaders to provide feedback on our offers and approach - all scoped and compensated per engagement. This may include short reviews, structured feedback, validation, expert discussions and other ad-hoc advisory opportunities.

Complimentary Avant-Première Access

You'll receive priority complimentary invitations to be the first to test innovative team / leadership experiences (otherwise paid) – to help us evaluate their resonance, structure, and real-world value. It’s also a great way to discover new methods for your own teams.

The Thought Leadership Forum

Select experts will receive access to the invitation-only global Chamber of Work & Culture - a curated circle of leaders and HR experts across Europe.

Receive exclusive research digests and insights, peer leadership networking , curated salons and thought‑leadership opportunities (for you or your organization by hosting roundtables, workshops, or co-authoring expertise content) on topics such as :

Workplace wellbeing, engagement & retention

Leadership development & internal culture

Collaboration, empathy, creativity & growth

The Profile

Senior leader in HR / People / L&D / OD

Europe-based, with a professional level of English (French nice to have)

Strong understanding of organisational culture, wellbeing, and leadership trends

Humane leaders who value innovation, empathy, curiosity, development, and wellbeing

Engagement

Flexible advisory collaboration; ad‑hoc cadence; no exclusivity. NDAs and non-conflicts validated as needed.

Please note, this is a very limited opportunity for a curated group of experienced leaders, to preserve depth and intimacy.

MORE ABOUT

• Joining the Chamber of Work & Culture : https : / / culturevitale.com / chamber / - Culture Vitale's work with organizations : https : / / culturevitale.com / companies /

À PROPOS DE CULTURE VITALE

Culture Vitale (basée à Paris, France) aide les organisations européennes à développer leurs équipes et leurs leaders grâce à des sessions multisensorielles sur mesure mêlant bien-être, créativité, culture, et développement professionnel.

Chaque session est conçue selon les besoins : développement du leadership, cohésion d’équipe, regain d’énergie et d’engagement, confiance, collaboration, créativité, ou encore relations clients B2B et ventes.

L’OPPORTUNITÉ

Nous invitons des leaders RH expérimentés et conseillers seniors à collaborer avec nous pour façonner l’avenir de la vitalité au travail — en faisant progresser le bien-être, le développement professionnel, l’innovation et la cohésion.

Une collaboration flexible, structurée autour de trois axes :

Missions de conseil rémunérées

Nous faisons appel à des experts RH seniors pour nous faire part de leurs retours sur nos offres et notre approche – chaque mission étant définie et rémunérée individuellement.

Cela peut inclure : revues rapides, retours structurés, validation d’offres, discussions d’experts, et autres contributions ponctuelles.

Accès Avant-Première Offert

Recevez des invitations prioritaires et gratuites pour tester en avant-première nos expériences innovantes (généralement payantes) autour du leadership et du travail en équipe — afin de nous aider à en évaluer la pertinence, la structure et la valeur sur le terrain.

C’est aussi une belle occasion de découvrir de nouvelles méthodes à appliquer dans vos propres équipes.

Le Cercle :

The Chamber of Work & Culture

Certains experts sélectionnés auront accès à la Chamber of Work & Culture , un cercle privé réunissant des leaders et experts RH à travers l’Europe.

Bénéficiez d’un accès exclusif à :

des synthèses de recherche et insights,

du networking entre pairs,

des salons thématiques,

des opportunités de rayonnement (pour vous ou votre organisation) via des tables rondes, ateliers, ou co-création de contenus d’expertise.

Thèmes abordés :

Bien-être au travail, engagement et rétention

Développement du leadership et culture interne

Collaboration, empathie, créativité, croissance

PROFIL RECHERCHÉ

Leader senior en RH / People / L&D / Organisation

Basé.e en Europe, avec un bon niveau d’anglais professionnel (français apprécié)

Excellente compréhension de la culture organisationnelle, du bien-être et des tendances en leadership

Leader humain.e, sensible à l’innovation, à l’empathie, à la curiosité, au développement et au bien-être

MODALITÉS

Collaboration souple et ponctuelle, sans exclusivité. Accords de confidentialité et vérification de non-conflits si besoin.

Cette opportunité est volontairement limitée à un cercle restreint de leaders expérimentés , afin de préserver la qualité et la profondeur des échanges.

Requirements

Senior leader in HR / People / L&D / OD

Europe-based, with a professional level of English (French nice to have)

Strong understanding of organisational culture, wellbeing, and leadership trends

Humane leaders who value innovation, empathy, curiosity, development, and wellbeing

Benefits

Paid advisory engagements / opportunities

Complimentary avant-première access

Thought leadership and peer networking

Requirements

Senior leader in HR / People / L&D / OD Europe-based, with a professional level of English (French nice to have) Strong understanding of organisational culture, wellbeing, and leadership trends Humane leaders who value innovation, empathy, curiosity, development, and wellbeing