Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un(e) Développeur(se) Web Full Stack en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la transformation digitale et le développement applicatif.
Cette opportunité vous permet de préparer une formation diplômante reconnue par l’État (Bac+3 à Bac+5) tout en évoluant dans un environnement digital innovant et dynamique.
Optez pour une alternance nouvelle génération avec l’ISCOD !
Missions :
Au sein d’un centre de services digital situé à Strasbourg, tu seras amené(e) à :
Profil :
Formation Disponibilité :
Bac+3 à Bac+5 en développement informatique, génie logiciel ou équivalent.
Alternance disponible dès que possible.
Compétences techniques :
Maîtrise ou bonnes bases en développement web et mobile.
Connaissances en .NET, React, Angular, Java, PHP, Flutter, TypeScript.
Compréhension des principes d’architecture logicielle et API REST.
Expérience avec des outils de gestion de projet Agile (Scrum, Kanban).
Capacité à résoudre des problématiques techniques et à proposer des solutions innovantes.
Qualités personnelles :
Passion pour le développement et les nouvelles technologies.
Autonomie et esprit d’initiative dans la résolution de problèmes.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Organisation et rigueur pour suivre les différentes phases des projets.
Lieu et rémunération :
Localisation : Strasbourg, avec 2 jours de télétravail par semaine.
Rémunération : selon niveau d’études et âge.
Formation 100% financée par l’entreprise dans le cadre de l’alternance.
Appel à candidature :
Tu es passionné(e) par le développement et la tech ? Tu veux intégrer une équipe Agile sur des projets stimulants ?
Postule dès maintenant et rejoins une Digital Factory en pleine évolution !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.