FREYSSINET AERO
Thales
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STEP UP NANTES
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Une entreprise spécialisée en aéronautique en Occitanie recherche un Technicien d’Usinage. Vous serez responsable de la programmation, du réglage et de l'usinage sur machine-outil, avec un minimum de 5 ans d'expérience en réglage CN, notamment en fraisage. Ce rôle offre une rémunération à partir de 32 513 € brut par an, ainsi que des avantages tels que mutuelle, primes, et épargne salariale.
Le Groupe FREYSSINET AERO réalise des pièces mécaniques de précision et des équipements en sous-traitance globale pour l’industrie aéronautique.
Avec environ 120 collaborateurs, FREYSSINET AERO est constitué de sociétés spécialisées en fonderie, fabrication additive, usinage, procédés spéciaux et assemblage.
Nous rejoindre c’est :
Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons un Technicien d’Usinage (F/H) en CDI.
Rattaché(e) à l’atelier de Production Prototype Outillage, vous aurez pour objectif de réalise des opérations de programmation, de réglage et d'usinage sur machine-outil.
Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences.
Issu(e) d’une formation en mécanique/usinage, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le réglage CN (notamment en fraisage). Vos connaissances en programmation seraient en plus.
Votre rigueur et votre précision vous permettent de produire des pièces d’une qualité irréprochable.
Proactif(ve) et force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes et des processus.
Organisé(e), méticuleux(se) et ordonné(e), vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d’esprit d’équipe.
Avantages salariaux :
Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler!
Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.
Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.