lavori da Developpeur Front End in località Francia

Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes.

ESN Française

Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis.

195-200 collaborateurs passionnés.

Le poste

Nous recrutons un.e Développeur.euse confirmé.e pour intégrer notre pôle d’expertise Smart Automation. Vous accompagnerez l’équipe pour le développement et la maintenance des robots. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs, vous travaillerez sur nos différents projets RPA en participant et réalisant les fonctions suivantes :

• Participation aux rituels agiles autour du produit workflow
• Paramétrage APPIAN, développements de scriptes en langage propriétaire / test unitaire à partir des user story
• Installation des développements dans les différents environnements en utilisant la chaîne DEVOPS
• Analyse et correction des anomalies déclarées par le PO et le centre de test
• Analyse des logs en cas d'incident d'infrastructure
• Mise à jour du dossier d'installation et du dossier d'exploitation
• Paramétrage de l'ordonnanceur contrôle M
• Maintien en condition opérationnelle de l'application

Votre profil

De formation bac+5 en Informatique, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur la technologie APPIAN.

Langues exigées : Français, Anglais

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vos qualités humaines

• Sens de l’écoute et pédagogue
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Rigueur et soucis du détail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Flexibilité : Présentiel et TT (Hybride)
• Respect de l’équilibre vie pro / vie perso
• Convivialité : Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration
• Réel environnement bienveillant
• After-work réguliers sur Paris pour se retrouver
• Séminaire groupe de 4 jours par an
• Parcours de formations et certifications
• Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble
• Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour)
• Remboursement des titres de transports à 50%
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience
• Prime de participation aux résultats de l'entreprise

Notre processus de recrutement

1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)
3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir