Dans le cadre d'un projet de développement d'une plateforme complexe, AViSTO recherche des ingénieur(e)s fullstack expérimenté(e)s pour un éco-organisme toulousain spécialisé dans le recyclage des déchets de bureau et de chantier.
La plateforme développée permet de suivre toutes les étapes de déplacements de la matière, depuis la demande d'enlèvement jusqu'à la création de nouveaux matériaux (meubles, chaises), assurant une traçabilité tout au long du processus.
Intégré au sein d'une équipe de 8 personnes composée d'un chef de projet, un lead technique, cinq développeurs et un QA, vous participerez :
De formation ingénieur ou universitaire Bac+5, vous aurez l'opportunité de travailler dans l'environnement suivant :
Vous êtes intéressé ou souhaitez en savoir plus ? Alors n’attendez plus, candidatez !
AViSTO est une société d’ingénierie dont la vocation est le développement de solutions logicielles, fondée et managée par des ingénieurs. Elle se spécialise dans la réalisation de projets complexes mettant en œuvre des technologies Objet (Java / JEE, C++, C# .Net Core, Python, PHP), Web (Angular, ReactJS, VueJS) et Mobile (Android, iOS, multiplateforme).
À ce cœur de compétences, AViSTO a progressivement ajouté des métiers complémentaires au développement logiciel, notamment le DevOps, l’assurance qualité, la data science et la cybersécurité.
Rejoindre AViSTO, c’est intégrer une communauté de spécialistes passionnés par leur métier et par les nouvelles technologies. Les projets sont ambitieux, dans des environnements où la haute technicité et l’innovation s’expriment pleinement, que ce soit dans nos centres de R&D ou chez nos clients.
Vous aimez les défis techniques ? Vous souhaitez évoluer dans une ambiance bienveillante ? Intégrer une structure familiale avec les avantages d’un grand groupe ? Alors rencontrons-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.