La société
Créée il y a 5 ans, cette entreprise compte aujourd'hui 30 personnes.
Ils proposent deux activités distinctes : le service de conseil aux entreprises d’une part et la Startup Factory d’autre part.
La Startup Factory, c'est des idées/projets provenant directement des collaborateurs qui sont développés et auxquels chacun contribue entre 2 et 4 jours/mois.
Sur ces deux activités, il y a deux moteurs principaux :
La base de leur méthodologie est constituée principalement de TDD, BDD, pair programming et autres principes établis de qualité tirés notamment des pratiques prônées par Extreme Programming ou du Craftsmanship Manifesto.
Une de leurs forces est leur formation interne (avec des profils de seniors ou d'architectes) et externe (avec des partenaires pour passer des certifications).
Chez eux, le collaborateur est placé au centre des préoccupations, permettant ainsi de créer une cohésion et une véritable culture au sein de l'entreprise. Par exemple, la majorité des projets se font en équipe et non seul. Vous vous entraînerez avec des coéquipiers à votre image dans un cadre agile (souvent Scrum).
Pour poursuivre leur croissance, répondre à leurs ambitions et développer de nouveaux marchés, nous recherchons plusieurs profils pour renforcer leurs effectifs.
Le poste
En les rejoignant, vous travaillerez sur les problématiques suivantes :
La stack sur laquelle vous serez amené à travailler :
Votre profil
Le salaire & avantages
Et plus encore…
Ce qu’on préfère
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.