Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management).
Vous rejoindrez l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne, dédiée au secteur de la banque, FinTech, et des services financiers et immobiliers. Vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées en audit, contrôle interne, gestion des risques, ou conformité, en France et à l’étranger.
Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs, brokers, assurances…).
Vos missions principales incluront :
Les missions se déroulent principalement en Île-de-France, avec déplacements en France et à l’étranger selon les projets.
Profil recherché : Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en institution ou établissement financier, ou en cabinet de conseil. Connaissance des métiers du conseil, du secteur bancaire, des réglementations, et intérêt pour les nouvelles technologies. Maîtrise avancée d’Excel, anglais professionnel (B2/C1).
Nous offrons de nombreux avantages : tarifs négociés, RTT, mutuelle, tickets restaurants, télétravail, mobilité, programmes de formation et d’accompagnement à la parentalité, et plus encore. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.