Alternance - Chargé.e de Recrutement

JR France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Chargé.e de Recrutement en alternance à Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour identifier et recruter des talents. Ce poste est idéal pour un étudiant en Ressources Humaines souhaitant acquérir de l'expérience pratique dans le domaine du recrutement.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC+5.
• Pas nécessairement de connaissances en techniques de recrutement.

Responsabilités

• Collaborer avec les Ingénieurs d'Affaires pour le recrutement.
• Identifier des candidats via jobboards et réseaux sociaux.
• Suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Travail en équipe

Prise d'initiatives

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines ou Commerciale

Description du poste

Alternance - Chargé.e de Recrutement, Paris

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité.

Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense.

Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis.

• 500 collaborateurs en France.
• 36 millions d’euros de CA en 2024.

En tant que véritable Business Partner, vous aurez pour objectifs de :

• Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires
• Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers
• Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux
• Accompagner les managers en rendez-vous clients
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie
• Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration
• Participer aux salons de recrutement

En formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous souhaitez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se), adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.