Gestionnaire de Paie et Contrats H/F (Intérim)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société à mission basée à Paris recherche un spécialiste de la gestion de la paie pour rejoindre son équipe RH. Vous serez responsable de la gestion administrative et de la paie pour une centaine de collaborateurs, en collaboration avec divers départements. Le candidat idéal aura au moins 6 ans d'expérience en gestion de paie et une licence en gestion RH. Des compétences en Excel et une bonne capacité d'analyse sont également requises.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en gestion de paie, dont 2 dans un environnement sous Convention Syntec.

Responsabilités

• Collecte mensuelle des variables de paie auprès des managers et salariés.
• Gestion administrative des équipes : mutuelle, prévoyance, visites médicales.
• Onboarding et offboarding administratif et paie des employés.

Connaissances

Analyse

Confidentialité

Organisation

Esprit d’équipe

Anglais opérationnel

Formation

Licence en gestion RH

Outils

Excel

Description du poste

Client:

Forward Global

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

266349536842717593632761

Job Views:

1

Posted:

15.05.2025

Expiry Date:

29.06.2025

Job Description:

Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp, rassemblant plus de 400 Talents dans le monde. Elle œuvre à réduire les risques numériques, économiques et informationnels pour les dirigeants, entreprises et institutions à l’échelle locale et internationale.

Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation.

Au sein de l’équipe RH du Groupe, en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurerez la gestion de la paie et administrative pour une centaine de collaborateurs dans les filiales, soutenant la croissance du Groupe.

Vos responsabilités incluront :

1. Collecte mensuelle des variables de paie auprès des managers et salariés (absences, arrêts maladie, primes, promotions, etc.) pour traitement via Payfit.
2. Collaboration avec les équipes RH, Finance, IT, et prestataires externes pour la réalisation de la paie.
3. Gestion administrative des équipes : mutuelle, prévoyance, visites médicales, contrats, avenants, absences.
4. Onboarding et offboarding administratif et paie des employés.
5. Suivi administratif des stagiaires et alternants.
6. Gestion des titres restaurants et notes de frais conformément aux politiques internes.
7. Mise à jour quotidienne des fichiers partagés et collaboration avec les collègues.
8. Veille réglementaire et législative sur la gestion sociale.
9. Reporting et analyse des effectifs pour l’amélioration continue.

Profil recherché :

• Minimum 6 ans d’expérience en gestion de paie, dont 2 dans un environnement sous Convention Syntec.
• Licence en gestion RH, paie ou formation équivalente.
• Maîtrise d’Excel (TCD, formules, analyse).
• Bonne capacité d’analyse et confidentialité.
• Rigueur, organisation, esprit d’équipe.
• Anglais opérationnel est un plus.

Note : Si vous ne détenez pas un passeport pour le pays, un permis de travail peut être nécessaire. Consultez notre blog pour plus d’informations.

Les coordonnées bancaires ne doivent pas être communiquées lors de la candidature. Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton 'Apply now'.