puestos de Creche en Francia

Depuis 36 ans, IFP Atlantique forme les professionnels du secteur sanitaire et social dans ses 10 centres répartis dans le Grand Ouest.

1. 36 ans d'existence, notre expérience ne date pas d'hier...
2. Nous vous assurons un enseignement de qualité par des formateurs expérimentés.
3. Notre équipe, aux petits soins, pour vous accompagner dans votre projet professionnel.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant.

Le titulaire du CAP AEPE peut exercer :

1. A domicile : au sein d'un service de garde d'enfant à domicile ou en tant qu'assistante maternelle après avoir obtenu l'agrément du conseil général.
2. En structure collective : crèche, école maternelle, centre de loisirs, jardins d'enfants.

La formation permet à chaque professionnel des acquisitions autour de :

1. L'accompagnement du jeune enfant (dans son développement, ses activités, sa nutrition, l'animation), mais aussi dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
2. La capacité à exercer en milieu collectif.
3. La capacité à exercer en accueil individuel.

La formation peut/doit (en fonction des situations) être complétée d'un module spécifique sur la prévention santé environnement.

Vous êtes patient(e), empathique, bienveillant(e), disponible, à l'écoute ? Vous savez travailler seul, mais aussi en équipe et vous savez communiquer ? Alors ce poste et cette formation sont faites pour vous !

1. Maîtrise de la langue française, communication écrite et orale.
2. L'expérience professionnelle auprès d'enfants serait un "plus" (stages acceptés).
3. Avoir réussi à passer les étapes de sélection d'IFP.

Demandeurs d'emploi :

1. Alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage.
2. Action individuelle : financée par Pôle emploi ou la Région.
3. Préparation opérationnelle à l'emploi (POE).
4. Compte personnel de formation (CPF).
5. Contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Salariés :

1. Compte personnel de formation (CPF).
2. CPF de transition professionnelle ? Transition Pro.
3. PRO-A : financée par l'OPCO de l'employeur.