Référent(e) Technique – Grésy sur Aix – CDI (35h) – 1 structure

Les Petits Lions; Grésy-sur-Aix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau indépendant de micro-crèches recherche un directeur ou une directrice pour son établissement à Grésy-sur-Aix. Le poste implique de garantir le bon fonctionnement de la crèche, de manager une équipe et d'accompagner les pratiques pédagogiques. Les candidats doivent posséder un diplôme reconnu et une expérience en direction d’établissement. De nombreux avantages sont offerts pour favoriser le bien-être des employés.

Prestations

Vêtement professionnel

Mutuelle entreprise

Chèque cadeau

Prise en charge de 50% de l’abonnement transport

Prime Annuelle

Chèques vacances

CE

Qualifications

• Expérience de deux ans minimum en direction d’établissement.
• Titulaire d'un diplôme requis en education ou puériculture.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des structures.
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Assurer l'accueil des enfants et des familles.

Connaissances

Management bienveillant

Gestion administrative

Communication interne

Observation des enfants

Formation

Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme de Puériculture

Diplôme d'Infirmier

Description du poste

LES PETITS LIONSest un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd’hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans ce cadre, nous recherchons, pour notre micro-crèche de Grésy sur Aix, une directrice / un directeur en CDI à 35h/semaine poste à pourvoir dès le 3 Mars 2025.
Rattaché(e) à la coordinatrice du réseau, vous êtes à la foisgarant(e) du bon fonctionnementde votre micro-crèche mais aussimanager d’une équipe de 3 professionnelles. Vous accompagnerez, par un management bienveillant, les professionnelles en place dans leurs pratiques et vous serez garant(e) dubon déploiement duprojet pédagogique. Le fil conducteur de notre projet s’articule autour de l’autonomie de l’enfant et du vivre ensemble par la mise en place d’une sécurité affective (repères de temps, d’espace et de personne).
Garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs parents, sous la responsabilité de la direction, vos principales missions sont les suivantes :

Direction

• Garantir le bon fonctionnement des structures (gestions des commandes pour les crèches, stocks et budget)
• Participer au recrutement du personnel
• Assurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, des congés, des remplacements, variables de paie, notes de frais …)
• Communication interne : assurer les réunions avec les parents, affichages, mails aux familles …
• Communication externe : proposition de contenu pour les réseaux sociaux et le site weben lien avec la chargée de communication du réseau.

Accompagnement de l’équipe

• Garantir l’application du projet d’établissement, pédagogique et du règlement de fonctionnement définis avec la direction
• Organiser et piloter les réunions d’équipe
• Assurer la mise en œuvre des axes de travail décidées lors des réunions
• Assurer la formation du personnel et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Proposer et suivre le plan de formation

Organiser et participer à l’accueil des enfants et des familles

• Proposer et animer des activités adaptées aux enfants en collaboration avec les membres de l’équipe
• Observer l’évolution des enfants, détecter d’éventuelles difficultés et échanger avec l’équipe et les parents
• Conseiller et accompagner les familles
• Gestion administrative (réunions d’information pré-inscription, gestion des demandes spécifiques, inscriptions des enfants, facturation client et CAF…)
• Effectuer le suivi quotidien des enfants
• Réaliser les soins quotidiens (repas, changes)

Au sein du réseau Les Petits Lions nous mettons tout en œuvre afin de proposer à nos professionnels un environnement de travail favorable. Nous avons développé un programme de formation spécifique. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de partir en formation tous les 2 ans.

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une entreprise familiale en pleine croissance ? Rejoignez nous !

Vous êtes impérativement titulaire duDiplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfantsou dePuéricultureoud’infirmière (H/F),et vous possédez idéalement une expérience dedeux ans minimumen direction d’établissement.

Avantages :vêtement professionnel + mutuelle entreprise pour vous et vos enfants (prise en charge à 50% par l’employeur) + chèque cadeau + 50% de prise en charge de l’abonnement transport (via les transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos) + Prime Annuelle + Chèques vacances + CE