Michael Page (France)
Groupe Alternance Nancy
BANQUE POPULAIRE BOURGOGNE FRANCHE-COM
Caisse d'Epargne Ile-de-France
Jean Rouyer Automobiles
Michael Page (France)
Univers NOZ
Crédit Agricole Group
Weldom
Une marque française de luxe à Nîmes cherche un(e) Conseiller(ère) de vente pour la saison hivernale. Vous devez accueillir les clients avec élégance, partager l'histoire des produits, et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente au sein d'une équipe dynamique. La position offre une rémunération attractive inclusive de primes et avantages.
Description de l'entreprise
Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.
Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.
Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.
Pour accompagner notre saison hivernale, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en CDD temps plein (35H) du 10 novembre au 31 décembre 2025, dans notre point de vente de Nîmes.
Ce que nous offrons :
En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Nîmes !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.