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Collectivite jobs in France

Aide soignant/AMP/AES de nuit

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TN France
France
EUR 20 000 - 40 000
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1 Chargé de mission développement des zones d’activité et relations aux entreprises (h,f)

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TN France
Marly-la-Ville
EUR 30 000 - 50 000

Monteur réseaux d'eau potable F/H

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TN France
Molsheim
EUR 25 000 - 35 000

UN(E) RESPONSABLE TECHNIQUE DE LA BRIGADE ANIMALIERE

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TN France
Niort
EUR 30 000 - 50 000

Chargé de mission pour l’Habitat Inclusif (H/F)

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TN France
Bourg-en-Bresse
EUR 35 000 - 55 000
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Psychologue adoption (H/F)

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Troyes
EUR 30 000 - 50 000

ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE H/F

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Mulhouse
EUR 20 000 - 30 000

CUISINIER H/F

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TN France
La Bouilladisse
EUR 20 000 - 30 000
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Technicien Support Informatique Helpdesk H/F

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Strasbourg
EUR 30 000 - 40 000

Assistant services à la population (h/f)

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UN.E MAITRE-NAGEUR.SE SAUVETEUR.SE

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EUR 25 000 - 35 000

Employé de Restauration (H/F)

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Saint-Maurice-de-Beynost
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Correspondant(e) de la GUSP – secteur technique - CDD de 6 mois

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Saint-Martin-d'Hères
EUR 25 000 - 35 000

INGENIEUR CHARGE D'OPERATIONS REHABILITATION ET TRAVAUX NEUFS

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Montrouge
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Un chargé ou une chargée de mission budgétaire et comptable (poste télétravaillable)

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Saint-Ouen-sur-Seine
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Gestionnaire taxe de séjour

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Surveillant(e) de nuit (F/H)

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Consultant paie secteur public H/F

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Saint-Ouen-sur-Seine
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Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

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Infirmier général F/H

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AGENT D’ACCUEIL, D’ENTRETIEN ET DE SURVEILLANCE DES EQUIPEMENTS DE PLEIN AIR H/F

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EUR 25 000 - 35 000

Gestionnaire du patrimoine bâti (h/f)

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EUR 35 000 - 55 000

Agent d'Accueil et d'Entretien H/F CDI 35h Montmagny (95)

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Nogent-sur-Oise
EUR 20 000 - 40 000

CONCIERGE NON LOGÉ F/H CDD

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TN France
Rennes
EUR 20 000 - 30 000

Agent e d'exploitation de la voirie et réseaux au CE de Tonneins de l'UD du Marmandais

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Aide soignant/AMP/AES de nuit

TN France
France
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative 2000 à 2500 € Descriptif de l'emploi URGENT

Description du poste

Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD "Les Tilleuls". Établissement familial à taille humaine situé dans un village de 1000 habitants. Géré par le CCAS. Temps de travail : 35h hebdo.

CDD de 6 mois dans un premier temps, potentiellement renouvelable.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Salaire : 2000 € à 2800 € selon expérience.

Programmation :

Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : le plutôt possible

Equipe très solidaire, bonne ambiance et conditions de travail, établissement communal ayant une bonne réputation. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions :

Intégré au sein d’une équipe soignante vous effectuez les tâches suivantes :

- Soins d’aide et de nursing des résidents, transfert des résidents

- Prise en charge respectueuse des troubles du comportement nocturne des résidents

- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents

- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale des résidents

- Transmissions écrites sur le logiciel de soin

- Réapprovisionnement des stocks, entretien des locaux et matériel Profils recherchés Diplôme AS, AES ou AMP requis.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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