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Chargé·e de mission structuration et développement de la filière ma...

PAYSANS CHARENTE BIO

Nouvelle-Aquitaine

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une association dédiée à l'agriculture biologique en Nouvelle-Aquitaine recherche un Chargé·e de mission pour structurer et développer la filière. Le rôle implique l'accompagnement des producteurs, la planification des productions en semi-gros, ainsi que la gestion administrative des initiatives de soutien alimentaire. Ce poste propose un environnement dynamique et collaboratif pour renforcer le réseau agriculteur-bio de la région.

Qualifications

  • Profil avec compétences en accompagnement de producteurs agricoles.
  • Capacité à travailler en réseau avec différents partenaires.
  • Compétences administratives avérées sont essentielles.

Responsabilités

  • Animer la planification des productions et veiller à la mise en œuvre.
  • Réaliser des diagnostics des fermes pour optimiser les volumes.
  • Gérer le suivi administratif des paniers Jeunes Pousses.

Connaissances

Accompagnement des producteurs
Planification
Communication
Gestion administrative
Diagnostic technico-économique

Description du poste

Chargé·e de mission structuration et développement de la filière

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’association Paysans Charente Bio a été créée en 2022. Elle est accompagnée par la Maison de l'Agriculture Biologique de Charente (MAB 16). Aujourd’hui, elle regroupe 18 fermes adhérentes et vise à :

  • Rechercher et maintenir des débouchés pour la restauration collective
  • Encourager la mutualisation des facteurs de production et de commercialisation
  • Développer la connaissance mutuelle entre agriculteurs biologiques du territoire
  • Soutenir et sécuriser les installations existantes

Pour cela, l’association a établi plusieurs partenariats, notamment pour commercialiser ses légumes bios, assurer la logistique et répondre aux marchés comme Mangeons Bio Ensemble, Maïa & Charente, et les restaurants communaux. En 2025, elle a renforcé ses partenariats, notamment avec une convention signée avec Maïa & Charente. Cette collaboration va augmenter la demande en volumes, mais des difficultés ont été identifiées pour produire plus et respecter ces engagements, la plupart des producteurs étant en maraîchage diversifié plutôt qu’en semi-gros. L’objectif est de consolider leur production pour répondre à cette demande croissante.

Récemment, l’association a obtenu un marché public avec la collectivité du Grand Angoulême pour fournir des paniers bios aux femmes enceintes, dispositif déjà expérimenté en 2024. Elle doit également assurer le suivi administratif de ces paniers.

L’association recherche une personne pour :

  • Accompagner les producteurs membres à consolider leur production, notamment en semi-gros
  • Travailler en réseau avec la MAB, Maia & Charente et les producteurs
  • Assurer le suivi administratif des paniers Jeunes Pousses

Les responsabilités principales :

  • Co-construire et animer la planification commune avec les producteurs, adaptée à leur capacité, leur sol, etc.
  • Veiller sur les projets et initiatives en demi-gros, sur les itinéraires techniques et investissements
  • Réaliser des diagnostics des fermes pour accompagner la mise en place des volumes engagés, en proposant des études technico-économiques
  • Faciliter l’échange et la solidarité entre producteurs sur leurs productions
  • Identifier et répondre aux besoins des clients professionnels du territoire en lien avec Maia & Charente
  • Favoriser l’interconnexion entre l’aide alimentaire et les maraîchers locaux
  • Optimiser la communication entre le groupement de producteurs et le service commercial

Suivi administratif des Paniers Jeunes Pousses (25%) :

  • Gérer les points de retrait et la contribution des bénéficiaires
  • Facturer et faire le lien avec la collectivité
  • Organiser la distribution et gérer les aléas (vacances, absences)
  • Réaliser un bilan mensuel pour la collectivité

Début : Septembre 2025

Rémunération : Selon profil, expérience et grille de l’accord collectif

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