Chef Des Ventes jobs in France

Depuis 2024, nous accélérons fortement le développement B2B. Une équipe solide de 10 Sales B2B (dont 2 Team Leaders) est déjà en place, et nous sommes maintenant prêts à changer de dimension.

Pour cela, nous cherchons un(e) Head of Sales B2B pour doubler la taille de l’équipe d’ici à un an.

Votre mission, si vous l’acceptez :

En lien direct avec les cofondateurs Ruben et François, vos missions seront les suivantes :

• À court terme :
• Management de certains Sales B2B
• Management des Team Leader B2B
• À moyen terme :
• Faire évoluer l’organisation vers un modèle avec uniquement des Team Leaders en management direct, chacun encadrant une équipe (~8 Sales B2B).
• Recruter de nouveaux commerciaux et structurer des équipes efficaces (1 Team Leader + 8 Sales B2B)
• Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d’équipe, points individuels, coaching
• Accompagner les Team Leaders dans leur montée en compétence managériale et leur transmettre les méthodes commerciales pour qu’ils les diffusent à leurs équipes
• Piloter l’atteinte des objectifs individuels des Sales et d’objectif collectif des équipes

• Être exemplaire dans l’atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance
• Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d’affaires, rétention) pour identifier les axes d’amélioration
• Mettre en place des plans d’action ciblés en cas de sous-performance
• Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l’équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts)

• Structuration de tous les process dans Notion
• Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances)
• Exploiter efficacement les outils en place (HubSpot, Modjo, Kaspr, Lemlist, Aircall) pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales
• Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types
• Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente

• Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés
• Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona)
• Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing
• Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection

• Classe prépa + diplôme d’une école du top 10 (commerce ou ingénieur)

• Minimum 4-5 ans d’expérience en Sales B2B
• Première expérience réussie en management d’équipe sales
• Expérience dans des contextes de scale, d’hypercroissance ou de structuration d’équipe : un vrai plus

• Leader naturel, capable de fédérer, motiver, faire progresser
• Structuré, exigeant et orienté résultat : vous aimez les KPIs
• Entrepreneur dans l’âme, vous aimez construire, améliorer, faire grandir
• Inspiré par le sens de notre mission : empower people through languages

• Un rôle stratégique, au cœur de la croissance du Cercle des Langues
• Un environnement de travail bienveillant et ambitieux
• Une vraie liberté d’initiative et de décision
• Un produit de qualité, déjà éprouvé, dans un secteur à fort potentiel
• Des bureaux lumineux à Saint-Ouen

À propos de Cercle des Langues

Créé en 2019 par des passionnés de pédagogie, le Cercle des Langues ( www.cercledeslangues.com ) est une Edtech qui s'est progressivement imposée comme le leader de l'apprentissage linguistique en France, en B2C comme B2B.

Notre mission est simple : Empower People Through Languages - aider les élèves à prendre confiance en langues. Notre pédagogie repose sur 4 piliers : cours individuels, cours elearning, cours collectifs et conférences. Nos valeurs sont l'exactitude, la performance et l'esprit d'équipe.

Nous enseignons l’anglais, l'allemand, l'italien, l'espagnol et le français langue étrangère. Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech de référence dans l’apprentissage des langues en Europe puis à l’international.

L’équipe compte actuellement 75 personnes en CDI et 250 professeurs freelance. Plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 800H de vidéos a été tourné.

• Un mode de travail professionnel, dynamique et flexible
• L’opportunité de participer à la au développement d'un leader européen et peut être mondial