Manager Commercial H / F

Harmonie Mutuelle; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur mutuel recherche un Responsable Commercial pour son agence de Poitiers. Vous serez chargé d'animer et de développer l'activité commerciale tout en gérant une équipe de conseillers. Le candidat idéal devra avoir une expérience solide en gestion d'équipes commerciales et être à l'aise avec les techniques de vente. Ce poste offre des horaires flexibles et divers avantages tels qu'une prime variable et un véhicule de fonction.

Prestations

Prime variable sur les objectifs commerciaux

22,5 jours de RTT par an

Véhicule de fonction

Carte déjeuner à 9,50 €

Formation: parcours complet avec plateforme d’apprentissage

Qualifications

• Expérience solide dans la gestion d'équipes commerciales.
• Capacité à mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Responsabilités

• Animer et développer commercialement l'agence de Poitiers.
• Accompagner et former votre équipe vers la réussite.
• Développer et fidéliser le portefeuille client de votre secteur.

Connaissances

Capacité à accompagner le changement

Techniques de vente et de négociation

Analyse des résultats commerciaux

Inspiration et guidage des autres

Capacité à prendre des décisions éclairées

Aisance relationnelle et communication

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Le poste:

En tant que Responsable Commercial de notre agence de Poitiers, vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commercialeen contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et TNS (travailleur non salarié).

Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre.

Vos missions principales :

Accompagner votre équipe:

• Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs en mettant en place des actions d’accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d’entraide.
• Vous suivez et analysez l’activité et les résultats commerciaux de l’équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies.
• Vous soutenez l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs individuels et collectifs.
• Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès.
• Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat.

Animer l’activité commerciale de votre secteur :

• Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées.
• Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents.
• Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.

Profil de candidat recherché :

Expérience souhaitée :

• Une expérience solide dans la gestion d'équipes commerciales est indispensable.
• Vous êtes capable d’accompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs.
• Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille client.
• Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe.

Qualités personnelles :

• Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieux.
• Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux.
• Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter l’entreprise.
• Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés.
• Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d’amélioration continue.

Outils informatiques :

• Vous avez une appétence et une capacité d’adaptation à divers outils digitaux nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages:

• Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Véhicule de fonction
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation: un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidairepar an au profit d’associations

Le processus de recrutement:

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Compétences :

développement de réseaux