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Chef Des Ventes à United States

Adjoint au Chef des Ventes VN / VO H/F

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Infoempregos
Villers-Cotterêts
EUR 25 000 - 45 000
Poste urgent
Il y a 6 jours
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Chef des Ventes Régional Paris Grand Ouest H/F

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EUR 30 000 - 50 000
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Chef des Ventes VO H/F VW

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EUR 45 000 - 70 000
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Chef des Ventes Régional Bordeaux H/F

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Infoempregos
Bordeaux
EUR 30 000 - 60 000
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Il y a 6 jours

Cheffe/Chef des ventes régional OUEST

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Infoempregos
Rennes
EUR 30 000 - 60 000
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Il y a 6 jours
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Alternant Chef des Ventes Junior F/H

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Alternant Chef des Ventes Junior F/H

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Chef des Ventes Boulangerie-Pâtisserie H / F (CDI)

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Chef des Ventes Tertiaire (AURA, PACA, Languedoc-Roussillon) H / F / X

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Alternant Chef des Ventes Junior F/H

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Feuillette - Chef des ventes (H/F)

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Groupe Feuillette
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Alternant Chef des Ventes Junior F/H

Alternant Chef des Ventes Junior F/H
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Il y a 7 jours

Adjoint au Chef des Ventes VO H/F

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Adjoint au Chef des Ventes VN / VO H/F

Faites partie des premiers candidats.
Infoempregos
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EUR 25 000 - 45 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 6 jours
Description du poste
Description du poste :

Vous assurez un développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise dans un objectif de développement commercial pérenne.

Compétences recommandées :
  • Douceur
  • Adaptabilité
  • Communication
  • Initiative
  • Curiosité
  • Flexibilité
  • Compétitivité
  • Agilité
Informations pour la soumission du CV :

Pour postuler à ce poste, créez un CV de qualité. Voici quelques conseils pour en faire un excellent :

  • Allez droit au but. C’est une astuce simple mais souvent négligée ;
  • Divisez le contenu en thèmes ;
  • Respectez un formatage simple et conforme ;
  • Utilisez un langage clair et approprié ;
  • Évitez de mentionner vos prétentions salariales ;
  • Relisez attentivement votre CV ;
  • Soyez honnête et précis dans vos informations.
Procédure de soumission du CV :

Veuillez suivre attentivement les instructions sur la page de candidature pour l’envoi de votre CV.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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