Chef des Ventes H / F

ePackPro; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up en hypercroissance recherche un manager pour diriger une équipe de Business Developers dans la région Sud-Est de la France. Vous serez responsable de l'encadrement, de la formation et du développement de votre équipe, tout en atteignant des résultats commerciaux ambitieux. Avec un salaire fixe de 50K€ et un variable de 20K€, vos performances seront récompensées sans plafond. Rejoignez une entreprise qui valorise la collaboration, la stratégie et l'impact.

Prestations

Intégration solide et accompagnement personnalisé

Culture d'équipe forte

Outils à la pointe et soutien directionnel

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales.
• Connaissance du secteur B2B, idéalement CHR ou agroalimentaire.
• Capacité à inspirer et motiver les équipes.

Responsabilités

• Manager et former une équipe de 5 Business Developers.
• Établir et suivre les objectifs individuelles et collectifs.
• Analyser les performances et ajuster les actions.

Connaissances

Management d'équipe

Stratégie commerciale

Vente B2B

Communication

Description du poste

Vous avez la niaque, le goût du terrain et l'art de faire briller une équipe ?

Vous aimez faire monter vos commerciaux en puissance et signer des résultats qui claquent ?

Vous cherchez un poste où ça va vite, où ça grandit fort, et où vos idées comptent ?

Bienvenue chez ePackPro, la scale-up en pleine explosion (+40 % de croissance en 2024) qui révolutionne le quotidien des artisans et professionnels des métiers de bouche.

Chez nous, vous ne suivez pas la vague, vous la créez.

Et vous ne pilotez pas une équipe, vous l'inspirez à dépasser tous ses scores.

Votre mission : faire gagner votre équipe

Vous prenez les rênes de la région Sud-Est, aux côtés de vos Business Developers, pour transformer le potentiel commercial en résultats concrets.

Vous êtes coach, stratège et leader de terrain.

Votre quotidien chez ePackPro, c'est :

Manager, former et faire performer votre team de 5 Business Developers : vous accompagnez, vous challengez, vous faites grandir.

Être présent sur le terrain, là où ça se joue : vous vendez avec eux, vous montrez l'exemple, vous boostez la dynamique.

Définir et piloter les objectifs : individuels, collectifs, et toujours ambitieux.

Analyser les performances, ajuster les plans d'action, identifier ce qui marche et ce qui doit changer.

Contribuer à la stratégie commerciale : vous êtes la voix du terrain, vous alimentez le siège en insights précieux.

Animer le plan d'action de la région : priorités, focus, rituels d'équipe vous structurez l'exécution pour que tout le monde avance dans la même direction.

Zone à couvrir : 07, 26, 05, 84, 13, 04, 83,06 + Corse

Idéalement, vous êtes basé(e) dans une zone centrale, pour rayonner efficacement sur l'ensemble du périmètre.

Et vous ?

• Vous avez déjà managé des équipes commerciales terrain, avec des résultats solides à la clé (5 ans d'expérience ou +, c'est bien).
• Vous connaissez le monde de la vente B2B, et si vous avez évolué dans l'univers du CHR ou agroalimentaire, c'est un gros plus.
• Vous êtes proche de vos équipes, avec un vrai sens de l'écoute et de l'impact.
• Vous êtes aussi stratégique que réactif(ve), capable de prendre du recul tout en gardant les mains dans l'action.
• L'exigence vous motive, le challenge vous stimule, et les résultats vous passionnent.

Pourquoi rejoindre ePackPro ?

• Un poste clé dans une entreprise en hypercroissance.
• Une culture d'équipe forte, où entraide, ambition et bienveillance vont de pair.
• Une intégration solide : immersion au siège, accompagnement personnalisé, échanges réguliers avec vos pairs.
• Un cadre stimulant, avec des rituels managériaux bien rodés, des outils à la pointe, et une direction qui vous soutient à 200 %.

Parlons cash :

Chez ePackPro, le management commercial, c'est du sport de haut niveau.

Vous voulez transformer la performance de votre équipe en vraies belles primes ?

Ici, on ne plafonne pas la perf', mieux : on la booste !

50K€ de fixe + 20K€ de variable cible

Et pas de plafond : plus votre équipe cartonne, plus vous gagnez.

Leader, stratège et ambitieux.se ? Vous allez vous régaler.