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Assistant RH Administratif – Paie & CSE (CDI 90%)
Résumé du poste
Une organisation de soins recherche un Assistant administratif/Correspondant RH à Eybens pour un poste à temps partiel (90%). Vous serez responsable de la gestion des contrats de travail, des éléments de paie et des réunions CSE. Ce rôle nécessite un Baccalauréat minimum et de bonnes compétences en gestion administrative. Le salaire brut mensuel est de 1 900 € avec des avantages tels que la complémentaire santé et la participation aux frais de transport.
Prestations
Qualifications
- Capacités à intégrer les process et à travailler en lien avec la direction et le GRH.
- Connaissance des règles de base concernant le contrat de travail et la paie serait un plus.
- Qualités relationnelles et d'adaptation nécessaires.
Responsabilités
- Gérer l'embauche et la vie du contrat de travail.
- Transmettre les éléments variables de paie au siège.
- Organiser les réunions du CSE et suivre les heures de délégation.
- Développer les tâches en lien avec le parcours professionnel des salariés.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.