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Assistante Ressources Humaines jobs in France

DRH – Loiret (H/F) – Recrutement terminé

DRH – Loiret (H/F) – Recrutement terminé
Abaliud RH
Orléans
EUR 50,000 - 70,000
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RESPONSABLE RH ET ADMINISTRATIF(VE) H/F – Montceau-les-Mines

RESPONSABLE RH ET ADMINISTRATIF(VE) H/F – Montceau-les-Mines
Le Bureau RH
Montceau-les-Mines
EUR 40,000 - 60,000

GESTIONNAIRE RH H/F – Mâcon (71)

GESTIONNAIRE RH H/F – Mâcon (71)
Le Bureau RH
Mâcon
EUR 35,000 - 40,000

Responsable des Ressources Humaines H/F

Responsable des Ressources Humaines H/F
Verallia SA
France
EUR 45,000 - 75,000

ASSISTANT DE GESTION RH (H/F)

ASSISTANT DE GESTION RH (H/F)
Unapei
Guingamp
EUR 28,000 - 36,000
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CDI - Partenaire Ressources Humaines - Direction Sous-Marins H/F

CDI - Partenaire Ressources Humaines - Direction Sous-Marins H/F
Naval Group
Paris
EUR 45,000 - 70,000

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
CH de Montceau les Mines
Montceau-les-Mines
EUR 40,000 - 60,000

ALT - ASSISTANT DEVELOPPEMENT DES RH H / F

ALT - ASSISTANT DEVELOPPEMENT DES RH H / F
Generali
Bezannes
EUR 30,000 - 50,000
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Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Chargé(e) de mission RH en alternance H/F
Pigier
Montpellier
EUR 25,000 - 35,000

Assistant administratif RH H/F

Assistant administratif RH H/F
Adéquat Interim & Recrutement
Paris
EUR 25,000 - 35,000

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F
ENACO Business School
Paris
EUR 20,000 - 30,000

POSTE POURVU – Responsable RH / Office Manager

POSTE POURVU – Responsable RH / Office Manager
Cadr'Avenir
Les Sorinières
EUR 40,000 - 60,000

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F
ENACO Business School
Bordeaux
EUR 20,000 - 30,000

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F
ENACO Business School
Lyon
EUR 20,000 - 30,000

Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines
Trinseo
Saint-Avold
EUR 45,000 - 70,000

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F
ENACO Business School
Toulouse
EUR 20,000 - 30,000

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F
ENACO Business School
Marseille
EUR 20,000 - 30,000

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines H/F
ENACO Business School
Dijon
EUR 20,000 - 30,000

ASSISTANT DE GESTION RH EN ALTERNANCE H / F

ASSISTANT DE GESTION RH EN ALTERNANCE H / F
IPAC Bachelor Factory
Lille
EUR 25,000 - 35,000

Alternance - Assistant(e) Chargé.e de digitalisation RH/Data analyst – spécialisation technique[...]

Alternance - Assistant(e) Chargé.e de digitalisation RH/Data analyst – spécialisation technique[...]
CHANEL
Paris
EUR 30,000 - 50,000

Assistant administratif et RH H/F en alternance

Assistant administratif et RH H/F en alternance
MBway
Laval
EUR 20,000 - 30,000

Gestionnaire RH H/F EN ALTERNANCE

Gestionnaire RH H/F EN ALTERNANCE
Pigier Melun
Savigny-sur-Orge
EUR 25,000 - 35,000

Alternance - Gestionnaire RH H/F

Alternance - Gestionnaire RH H/F
EssilorLuxottica
Ligny-en-Barrois
EUR 25,000 - 35,000

HR Manager, DCO BeXT, AIS BeXT Data Center Operations

HR Manager, DCO BeXT, AIS BeXT Data Center Operations
AWS EMEA SARL (France Branch)
Palaiseau
EUR 80,000 - 120,000

Chargé de mission RH H/F en alternance Montpellier

Chargé de mission RH H/F en alternance Montpellier
Pigier
Montpellier
EUR 25,000 - 35,000

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DRH – Loiret (H/F) – Recrutement terminé

Abaliud RH
Orléans
EUR 50,000 - 70,000
Job description

Société de transports et logistique basée près d’Orléans (45)

Certifiée Iso 9001, 45001, 14001, SQAS, APLICA

200 salariés sur plusieurs sites en France.

DRH – Loiret (H / F)

Si possible issu(e) du monde du transport routier

Ses Valeurs

  • Sensible au bien être de ses salariés
  • L’équité au centre des préoccupations
  • Amélioration continue
  • Privilégie l’évolution interne du personnel
  • Propose la politique RH, des axes de réflexion sur la gestion des RH en veillant à décliner les orientations et à respecter les politiques internes déterminées par la direction générale.
  • Maintient et améliore les process en place. Simplifie les procédures et en améliore l’efficacité.
  • Procède à la veille réglementaire à l’aide des outils en place.
  • Anime l’équipe RH, paie et qualité.
  • Est force de propositions.

Les Responsabilités

  • Recrute des collaborateurs en veillant à l’identité de l’entreprise.
  • Développe les compétences des collaborateurs en adéquation avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise.
  • Met en place et procède à la gestion des compétences (GPEC).
  • Veille et met les moyens pour que la santé et les conditions de travail des collaborateurs soient respectés, veille à la sécurité des biens et des personnes.
  • Veille à instaurer un dialogue social sincère et cordial, anime avec la direction générale le CSE et le CSSTT.
  • Met en œuvre les entretiens individuels.
  • Assure les relations sociales, les entretiens de progression et disciplinaires et anticipe la préparation des précontentieux éventuels.

Points forts du poste

  • Grande autonomie au quotidien
  • Responsable du Bien être des salariés

Rémunération : fixe (13 mois) + variable sur objectifs, comprise entre 50 et 70 K€ + véhicule

  • Expert juridique afin de garantir le respect de la législation.
  • Expert de la paie afin de superviser une gestionnaire de paie et la remplacer en cas d’absence
  • Titulaire d’un diplôme supérieur Juridique et RH et d’une expérience réussie de 5 ans minimum si possible dans le secteur du transport
  • Maitrise impérativement les spécificités de la paie.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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