Assistant(e) RH (H/F)

Adapei de la Drôme; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de parents pour personnes handicapées recherche un gestionnaire administratif à Romans-sur-Isère pour assurer la gestion des ressources humaines, le suivi des paies et l'administration du personnel. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et doit être titulaire d'une formation de niveau 5. Poste à temps plein avec une rémunération de 2 100 EUR brut minimum par mois selon CCN66.

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire requis.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Capacité d'adaptation et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail.
• Préparer les bulletins de paie mensuels.
• Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Formation

Formation de niveau 5 (Bac +2)

Outils

Word

Excel

EIG GRH

OCTIME

Description du poste

L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à l'Unapei, mouvement parental national, l'Adapei de la Drôme bénéfice de la reconnaissance d'utilité publique.

Pour son établissement : FH-MAS Adapei26-L'Agora

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous assurez les missions de gestion administrative et de secrétariat de l'établissement. Vous intervenez également sur les volets administration du personnel, paie et formation, en lien étroit avec les services du siège.

Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail (CDI et CDD)
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel
• Réaliser les déclarations administratives obligatoires
• Contrôler l'affiliation et le suivi des mutuelles des salariés de l'établissement

Paie :

• Préparer et élaborer les éléments de paie de l'établissement (environ 120 bulletins par mois)
• Transmettre les informations nécessaires au service Paie du siège (absences, événements exceptionnels, variables de paie, etc.)
• Mettre à jour et suivre les plannings du personnel via le logiciel OCTIME
• Participer au contrôle et au suivi du budget des salaires

CDI : à temps plein 35H par semaine

Horaires : du lundi au vendredi

Poste à pourvoir : Janvier 2026

Lieu de travail : Romans-sur-Isère

Rémunération selon : CCN66 (Annexe 2), soit salaire brut mensuel minimum (coef. 434) de 2 100EUR pour un temps plein (prime Ségur incluse).

Qualifications :

• Titulaire d'une formation de niveau 5 (Bac +2), idéalement en gestion avec une spécialisation en ressources humaines
• Expérience professionnelle impérative de 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une bonne connaissance du droit du travail et de la Convention Collective 66 (CCN 66)
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ; la connaissance des logiciels EIG GRH et OCTIME est appréciée
• Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, discrétion, initiative, bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe