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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un agent de silo pour renforcer une équipe à Ouzouer-le-Doyen. Vous serez responsable de la réception des céréales, du stockage, et des opérations de pesée. Une expérience de 1 an est requise, et des horaires de travail changeants selon la météo. Le salaire est fixé à 12.0 Euros de l'heure pour un contrat d'intérim d'un mois.
Qualifications
- 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
- Capacité à travailler en horaires variables selon la météo.
- Adaptabilité et souci du détail dans les opérations.
Responsabilités
- Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales.
- Réaliser les opérations de pesée, d'échantillonnage et d'analyse qualité.
- Assurer le stockage et le bon fonctionnement des installations.
- Participer aux opérations de chargement/déchargement.
- Veiller au respect des consignes de sécurité.
Connaissances
Nous recherchons pour un de nos clients du secteur agricole, un agent de silo pour renforcer une équipe à la OUZOUER LE DOYEN (41160).
- Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales
- Réaliser les opérations de pesée, d'échantillonnage et d'analyse qualité
- Assurer le stockage, le nettoyage et le bon fonctionnement des installations
- Participer aux opérations de chargement/déchargement
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité
- Vous avez: Le sens de l'organisation, La rigueur et esprit dore
- La rigueur et esprit daire équipe
- Vous êtes à l e9aise avec les outils informatiques de base
- Travail en horaires variables selon la météo
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur dactivit e9 : Activités des agences de travail temporaire
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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