Assistant(e) d'agence F/H

A2MICILE EUROPE; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Assistant(e) d'agence à Quimper. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la relation client et du recrutement d'intervenants. Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine sanitaire et social. Le poste comprend un contrat CDI de 39 heures par semaine avec un salaire brut de 2007,72 euros par mois. Rejoignez une équipe dynamique dans un réseau en pleine expansion.

Prestations

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine sanitaire et social.
• Capacité à gérer les imprévus et urgences.
• Compétences en recrutement et gestion de l'équipe.

Responsabilités

• Gérer la facturation client et la saisie des heures.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients.
• Recruter des intervenants et préparer les variables de paie.
• Soutenir la partie commerciale sur les demandes de devis.

Connaissances

Gestion administrative

Relation client

Gestion des ressources humaines

Dynamisme

Organisation

Description du poste

Overview

Assistant(e) d'agence F/H – Offre n° 198GZTS. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Quimper. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, et participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.

Responsibilities

• La gestion administrative : établir les plannings de vos intervenant(e)s, gérer les imprévus et saisir leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client.
• La relation client : assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients.
• La gestion des ressources humaines : recruter les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établir les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s.
• Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires).

Profil

Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d\'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d\'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d\'un public dépendant (personnes âgées en perte d\'autonomie et en situation de handicap).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable
• Des opportunités d\'évolution professionnelle
• Un package salarial comprenant :
• Primes trimestrielles
• Avantages CSE, titres restaurant
• Une aventure humaine

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s\'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d\'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Processus de recrutement

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d\'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l\'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu\'aux diplômes.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2007.72 Euros sur 12.0 mois