Assistante Commercial jobs in United Kingdom

Dans le cadre de la croissance d'ALTEREA, vous rejoignez la Direction Commerciale Île-de-France, composée d'une douzaine de collaborateurs responsables de concevoir, élaborer et vendre les prestations d'ingénierie, de conseil et de services d'ALTEREA dans le domaine de la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments.

Plus précisément, notre équipe accompagne nos clients (bailleurs sociaux et acteurs tertiaires publics et privés) afin qu'ils puissent mener à bien leurs projets neufs ou de réhabilitation de leur patrimoine.

En tant que membre incontournable de l'équipe, vous intervenez sur deux missions principales :

1. Le développement et la fidélisation des partenaires

Référent/e sur le sujet, vous avez la charge d'étudier les acteurs du marché afin d'identifier les partenariats pertinents pour le développement commercial de l'entreprise (principalement des cabinets d'architectes).

Une fois les partenaires potentiels identifiés, vous prenez contact et développez les relations (existantes ou non) jusqu'au montage d'équipes de maîtrise d'œuvre.

Responsable des bonnes relations, vous animez votre réseau au quotidien et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'accroissement de ces partenariats.

Vous travaillez également auprès des Ingénieurs Commerciaux et assurez une veille commerciale hebdomadaire afin de sélectionner les offres correspondant aux objectifs du service.

1. Participation aux réponses aux appels d'offres

Vous participez aux réponses aux appels d'offres et aux dossiers de candidatures. Vous assurez notamment la rédaction et la constitution de l'ensemble du dossier administratif en préparant les pièces contractuelles nécessaires.

Enfin, vous suivez les démarches qui font suite à l'acceptation des offres (préparation administrative, obtention de pièces officielles, transmission du dossier au service concerné).

De formation Bac+2, vous disposez d'une première expérience d'au moins 4 ans en tant qu'assistant/e commercial/e au sein d'un bureau d'études technique, d'une entreprise générale ou d'un cabinet d'architecte.

De nature persévérante/e et résiliente/e, vous êtes reconnu/e pour votre faculté à identifier des partenariats prometteurs et à comprendre les besoins de chacun. Doté/e d'une force de conviction certaine, vous êtes à l'aise dans la négociation d'apports complexes.

Votre expérience dans des missions administratives a développé votre maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel) et votre compréhension technique des projets, ce qui vous permet d'être un/e interlocuteur/trice de qualité.

Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens de la communication seront déterminants pour mener à bien vos missions.

Informations supplémentaires :

1. Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaître

Notre processus de recrutement nous permet d'apprécier vos compétences et votre expérience, mais c'est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

1. Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature, expliquez-nous simplement en quelques lignes pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV.

1. L'entretien avec un/e Recruteur/trice

Une fois votre candidature retenue par notre équipe recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos recruteurs/trices afin de vérifier l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

1. Les entretiens avec les opérationnels

Après ce premier échange, si nos attentes sont en phase, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément dans le poste et l'équipe. Tous les aspects du poste et de l'environnement de travail seront abordés. Selon les compétences, un test pourrait être réalisé.

1. La proposition d'embauche

Si cette étape est atteinte, cela signifie que nous souhaitons travailler ensemble. Une offre vous sera faite. En cas d'acceptation, nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration. Vous resterez en contact avec votre recruteur/trice, qui vous tiendra régulièrement informé/e de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures sans discrimination de genre, d'âge, de situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.