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Job summary
Une entreprise innovante à Boulogne-Billancourt recherche un assistant commercial pour épauler le département commercial dans les tâches avant et après-vente. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience en assistanat commercial, avec de bonnes compétences en gestion documentaire, Excel et CRM. Ce poste nécessite également d'excellentes qualités relationnelles et la capacité à coordonner plusieurs équipes dans un environnement dynamique.
Qualifications
- 2 à 5 ans en assistanat commercial, ADV, sales ops ou coordination.
- Expérience en immobilier tertiaire ou Flex office appréciée.
Responsibilities
- Administrer CRM, tarificateur et plans 2D au service des Sales.
- Préparation, relecture, et signature de contrats.
- Assurer la qualité des données et reporting.
Skills
Education
Épauler le département commercial sur le back office avant et après-vente, sécuriser la qualité contractuelle et data.
- Administrer CRM, tarificateur et plans 2D au service des Sales.
- Assurer la fluidité des interfaces avec Juridique, Travaux, Contrôle de gestion et Marketing.
- Contrats, préparation, relecture, signature via DocuSign ou SaaS, avenants, archivage, conformité.
- CRM et data, tickets, recette, qualité de données, exports et tableaux de bord.
- Tarificateur et plans 2D, mise à jour des prix, intégration des plans, création et clôture d'espaces.
- Support Sales, devis et simulations, dossiers de signature, onboarding, jalons R1, R2,R3.
- Interfaces internes, Juridique, Travaux, Contrôle de gestion.
- Reporting, CA, m², prix moyen, remises, durées, taux de conversion, alertes.
- Qualité et process, checklists, procédures, contrôles, formation outils.
- Bac +3 à Bac +5, 2 à 5 ans en assistanat commercial, ADV, sales ops ou coordination.
- Rigueur documentaire, aisance contractuelle, bon niveau Excel et CRM.
- Expérience en immobilier tertiaire ou Flex office appréciée.
- Qualités relationnelles et commerciales, sens du service, coordination multi équipes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.