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2 059

Art jobs in France

Chargé de développement des filières / races agricoles (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Conseils départementaux

Pont Astier
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
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DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F) - BRETAGNE MOBILITES

Structures de coopération territoriale

Bretagne
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Agent d'encadrement Entretien accueil (F/H) - Le Mans - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Conseils régionaux

Allonnes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
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Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme Espaces Atypiques F/H

Espaces Atypiques

Saint-Brieuc
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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Principal Systems Designer - Fully remote (North America or Europe)

Jobgether

France
Remote
EUR 70,000 - 100,000
Yesterday
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MEDECIN DE PMI - CDAS ROCHE AUX FEES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux

Bretagne
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Adjoint(e) au responsable de secteur des évènements, des déplacements et des dépenses H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Île-de-France
On-site
EUR 30,000 - 45,000
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MIU MIU - Client advisor - St Tropez - 6 months

PRADA

Saint Tropez
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

Postdoctoral researcher in plasma accelerators, extreme beams and strong-field QED (M/F)

CNRS

France
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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CDD - Acheteur IT - H/F

STMicroelectronics

Grenoble
On-site
EUR 50,000 - 70,000
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Postdoctoral position in Astrochemistry / Experimental Physical Chemistry (M/F/D)

CNRS

France
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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PhD position in evolutionary microbiology, paleomicrobiology and biogeochemistry M/F

CNRS

France
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Yesterday
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Postdoctoral Position – Deep Learning models to predict phenotypes from genomics data (M/F)

CNRS

France
On-site
EUR 40,000 - 50,000
Yesterday
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Talent Acquisition Specialist (H/F/NB)

Quantic Dream

Paris
On-site
EUR 35,000 - 50,000
Yesterday
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Controlling magnetism with surface acoustic waves (M/F)

CNRS

France
On-site
EUR 45,000 - 65,000
Yesterday
Be an early applicant

Software Development Engineer - Customer IAM

Criteo

France
Hybrid
EUR 50,000 - 75,000
Yesterday
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Postdoctoral position M/F – Comparative literature, contemporary literature, critical theory, m[...]

CNRS

France
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Research Scientist, Healthcare AI — Paris (On-site)

Alan

Paris
On-site
EUR 70,000 - 90,000
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Research Scientist - Mo Team

Alan

Paris
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Yesterday
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Psychologue Clinique Accompagnement et Art-Thérapie Exil

COALLIA

Abbeville
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Psychologue H/F

COALLIA

Abbeville
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Yesterday
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Contrôleur de Gestion CDI H/F

Shiseido Company, Limited

Neuilly-sur-Seine
On-site
EUR 40,000 - 50,000
Yesterday
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Réceptionniste

ALP'AZUR HOTELS

Méribel-Mottaret
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Un e chargé e de communication

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles

Annemasse
On-site
EUR 28,000 - 38,000
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Junior plant Controller

Kronospan Mdf SL.

Marlenheim
On-site
EUR 35,000 - 50,000
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Chargé de développement des filières / races agricoles (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Conseils départementaux
Pont Astier
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
Yesterday
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Job summary

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de développement des filières/races agricoles. En intégrant la Direction Agriculture Sylviculture & Alimentation, vous serez en charge de mettre en oeuvre la politique des contrats départementaux. Le poste requiert une bonne connaissance des collectivités locales et des outils informatiques. Le détail des missions requiert des compétences en animation de projets et un engagement dans la promotion de la diversité. Rémunération et conditions à préciser lors de l'entretien.

Benefits

Régime indemnitaire
Prime annuelle

Qualifications

  • Issu d'une formation dans le domaine de l'agriculture, productions agricoles ou réglementation.
  • Expérience professionnelle dans le domaine appréciée.
  • Connaissance des collectivités territoriales et gestion de projets.

Responsibilities

  • Assurer la mise en oeuvre des politiques de contrats départementaux.
  • Animer des groupes projets et transmettre des connaissances.
  • Promouvoir l'égalité et la diversité au sein de l'équipe.

Skills

Animation de groupes projets
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils informatiques
Créativité
Prise d'initiatives

Education

Diplôme en agriculture, économie ou développement territorial

Tools

Outils cartographiques
Job description
Chargé de développement des filières / races agricoles (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Au sein de la Direction Agriculture Sylviculture & Alimentation (plus de 50 agents), le service Alimentation et Valorisation recherche un collaborateur pour assurer la mise en oeuvre des mesures liées à la politique des contrats départementaux de filières, notamment les contrats spécifiques au développement génétique et à la valorisation des races animales (bovin, ovin, équin).

Nous recherchons un candidat issu d'une formation dans le domaine de l'agriculture (productions agricoles, économie, réglementation, développement territorial), disposant de connaissances sur le rôle et le fonctionnement des collectivités territoriales, dans la gestion et l'organisation de projets dans leur globalité et maîtrisant les outils informatiques et cartographiques.

Il sera privilégié un candidat ayant déjà une expérience professionnelle dans ce domaine.

Ce poste requiert une aptitude à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe et de la qualité du service rendu tout en étant autonome et rigoureux, créatif et sachant prendre des initiatives.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

  • Fonction publique: Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Informations spécifiques liées au recrutement :

  • Permis B requis

Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Poste ouvert aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux

Fonction RIFSEEP: B2_3 Chargé d'études d'opérations et de développement

  • Déplacements : oui
  • Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire

Les entretiens auront lieu le 20 janvier 2026

Résidence administrative (Bâtiment) : Centre Georges Couthon - Clermont-Fd

Horaires : Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité

Déplacements réguliers sur l'ensemble du département, disponibilités ponctuelles en soirée (réunions, évènements, etc.)

PERSONNES À CONTACTER:

Julien MEYRONEINC, Chef du service Alimentation et Valorisation 04 73 42 71 01 julien.meyroneinc@puy-dedome.fr

Nicolas PORTAS, Directeur de l'Agriculture, Sylviculture et Alimentation 04 73 42 20 98 nicolas.portas@puy-dedome.fr

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/02/2026

Chargée / Chargé de développement territorial
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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