Responsable Partenariats & Développement - Luxe & Art
EDITIONS CAHIERS D ART
Paris
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une maison artistique et éditoriale recherche un Consultant Responsable des Partenariats & Business Development. Le candidat idéal doit avoir une expérience en luxe, être proactif et avoir d'excellentes compétences en négociation. Ce rôle implique l'identification et la sécurisation de partenaires stratégiques tels que musées et boutiques de luxe, tout en collaborant avec les équipes digitale. L'environnement est dynamique, exigeant, et offre une réelle autonomie.
Prestations
Autonomie dans le rôle
Opportunité de bâtir des stratégies avec impact
Qualifications
Expérience avérée en partenariats luxe, business development ou retail premium.
Anglais courant indispensable, d'autres langues appréciées.
Intérêt marqué pour l'art et le design.
Responsabilités
Identifier et sécuriser des partenaires stratégiques dans le milieu artistique.
Définir une stratégie go-to-market claire.
Développer des relations solides avec les acteurs clés.
Piloter l'exécution des partenariats avec suivi opérationnel.
Collaborer avec les équipes digitale et opérations pour la cohérence.
Connaissances
Proactivité
Compétences en négociation
Aisance relationnelle
Orientation résultats
Description du poste
Une maison artistique et éditoriale recherche un Consultant Responsable des Partenariats & Business Development. Le candidat idéal doit avoir une expérience en luxe, être proactif et avoir d'excellentes compétences en négociation. Ce rôle implique l'identification et la sécurisation de partenaires stratégiques tels que musées et boutiques de luxe, tout en collaborant avec les équipes digitale. L'environnement est dynamique, exigeant, et offre une réelle autonomie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.