Réseau Alliance
Votre mission, si vous l'acceptez :
Intégrez une équipe au top et prenez les rênes d'un rayon Épicerie/Liquide où il y a du volume et du challenge !
Management d'équipe : Vous encadrez, animez et boostez une team de 8 collaborateurs. Ambiance au rendez-vous et objectifs en ligne de mire !
Gestion et stratégie : Gestion des stocks, mise en avant produits, commandes, négociation avec les fournisseurs... Vous gérez votre rayon comme un mini-business !
Performance et rentabilité : Vous êtes garant(e) de la dynamique commerciale du rayon : chiffre d'affaires, marges, saisonnalité, tout passe sous votre œil expert !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Intégrez une équipe au top et prenez les rênes d'un rayon Épicerie/Liquide où il y a du volume et du challenge !
Management d'équipe : Vous encadrez, animez et boostez une team de 8 collaborateurs. Ambiance au rendez-vous et objectifs en ligne de mire !
Gestion et stratégie : Gestion des stocks, mise en avant produits, commandes, négociation avec les fournisseurs... Vous gérez votre rayon comme un mini-business !
Performance et rentabilité : Vous êtes garant(e) de la dynamique commerciale du rayon : chiffre d'affaires, marges, saisonnalité, tout passe sous votre œil expert !
Ce qu'on vous propose :
Un 13e mois
Des primes motivantes basées sur vos résultats
Des réductions magasin pour faire plaisir à votre caddie
Une équipe soudée et un cadre de travail qui donne envie de se lever le matin
Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en tant que Manager de rayon Épicerie, Liquide, ou similaire ️
Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et insuffler une vraie dynamique
Vous avez le sens du commerce, des priorités, et un bon relationnel client ️
Prêt(e) à prendre les commandes d'un rayon qui cartonne et à montrer de quoi vous êtes capable ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.